Alexander Exner

Alexander Exner

Alexander Exner (* 25. September 1947 in Wien) ist ein österreichischer Organisationsberater und Manager. Sein Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und praktischen Anwendung der systemischen Beratung und des systemischen Managements.

Biografie

Alexander Exner studierte Betriebswirtschaft und Maschinenbau an der TU Wien. Nach seinem Studium begann er 1974 seine Tätigkeit als Organisationsberater mit dem Ansatz der Organisationsentwicklung. 1980 war Exner einer der Mitbegründer der Beratergruppe Neuwaldegg, Gesellschaft für Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung in Wien. Exner ist auch Lehrtrainer und Lehrberater der österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik.

Alexander Exner gilt als einer der Pioniere der systemischen Beratung im deutschsprachigen Raum. Ab Anfang der 1980er Jahre setzte er sich in einem intensiven Diskurs mit Vertretern verschiedenster Disziplinen, wie Niklas Luhmann, Dirk Baecker, Fritjof Capra oder Vertretern der Mailänder Schule, mit dem Transfer der systemischen Erkenntnisse aus Soziologie und systemischer Familientherapie auf die Beratung von Unternehmen auseinander. Exner veröffentlichte zahlreiche Publikationen und begleitet Entwicklungsprozesse in Groß- und mittelständischen Unternehmen, häufig in Familienunternehmen. Er ist Mitbegründer der 1986 gegründeten Forschergruppe Neuwaldegg, deren Ziel es ist, Forschung und Praxis in Management und Beratung zu verbinden.

Exner war von 1975 bis 1989 als Berater der Palfinger AG tätig und wurde von 1989 bis 1997 in den Vorstand bestellt. Von 1997 bis 2011 war er Mitglied des Aufsichtsrates und des Strategieteams. Von 2003 bis 2010 bekleidete er zusätzlich die Funktion des Aufsichtsratsvorsitzenden. Ab Anfang 2000 lag ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit in der Weiterentwicklung des systemischen Managementansatzes. In diesen Jahren entstand, gemeinsam mit Kollegen aus Forschung, Beratung und Wirtschaft, das Managementmodell der Unternehmens(Selbst)Steuerung.

Publikationen (Auswahl)

  • Exner Alexander | Exner Hella | Hochreiter Gerhard:Unternehmens(Selbst)Steuerung; In: Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung 02/2010
  • Alexander Exner/Hella Exner/Gerhard Hochreiter: Selbststeuerung von Unternehmen, Campus, Frankfurt/New York, 2009
  • Exner Alexander / Fischer-Ledenice Katharina:"Konzentration auf das Wesentliche" Wie Sie Ihr Unternehmen mit Leadership steuern; In: Hernsteiner 2, 2007
  • Exner Alexander: Wenn die Haltung der Ethik gegenübersteht In: Heintel, P./Krainer, L./Ukowitz M. (Hrsg.) Beratung und Ethik. Praxis, Modelle, Dimensionen. Ulrich Leutner Verlag, Berlin, 2006
  • Exner Alexander / Hummer Cornelia: Wie steuern sich Familienunternehmen? Der Fremdmanager im Spannungsfeld zwischen Familie und Unternehmen; Hernsteiner 1, März 2005.
  • Exner Alexander / Moeller Michael: Reizvolle Impulse zur Unternehmensführung. Boos, F./Heitger, B. (Hrsg.) Wertschöpfung im Unternehmen. Wie innovative interne Dienstleister die Wettbewerbsfähigkeit steigern; Gabler Verlag, Wiesbaden, 2005.
  • Exner, Alexander / Fischer-Ledenice, Katharina / Jung, Torsten: Aus 1 + 1 mach 1. Post-Merger-Integration in der Dienstleistungsbranche. Heitger/Doujak (Hrsg.): Harte Schnitte - Neues Wachstum. Die Logik der Gefühle und die Macht der Zahlen im Changemanagement. Das Konzept der un:balanced Transformation". Wirtschaftsverlag bei Ueberreiter, Frankfurt, 2002.
  • Roswita Königswieser/Alexander Exner: Systemische Intervention. Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager, 9. Aufl., Stuttgart 2008.
  • Exner, Alexander: Unternehmensübergabe. New Business. Alles über Start up. Österreichs wichtigste Seiten für Gründer, 2001
  • Exner, Alexander / Exner, Hella: Der Umgang mit dem Unfassbaren. Zeitschrift für systemische Therapie, Heft 1, Jänner 1999.
  • Veränderung im Management - Management der Veränderung mit Alexander Exner, Roswitha Königswieser, Königswieser, Lutz (Hrsg.), Das systemisch-evolutionäre Management, Orac Verlag, Wien 1990.
  • Boos, Frank / Exner, Alexander / Heitger, Barbara: Soziale Netzwerke sind anders. Organisationsentwicklung, 11. Jahrgang, 1992, Nr. 1, 54 - 61.
  • Exner, Alexander: Unternehmensidentität. In: Königswieser, Lutz (Hrsg.), Das systemisch-evolutionäre Management, Orac Verlag, Wien, 1990.
  • Exner, Alexander / Königswieser, Roswita / Titscher, Stefan: Unternehmensberatung - systemisch. Theoretische Annahmen und Interventionen im Vergleich zu anderen. Sonderdruck aus DBW 3/87.

Weblinks