Seite - 163 - in Coaching im digitalen Wandel

Die Autor*innen und Herausgeber*innen 163 Marco Schärer studierte BWL mit Vertiefung Marketing und bildete sich an der Universität St. Gallen (HSG) zum Sales Executive/Dipl.-Vertriebsleiter weiter. Seine Laufbahn begann 2003 bei der St. Galler Kantonalbank in der Privat- kundenberatung. Danach war er für den Vertrieb von Investmentprodukten bei Credit Suisse verantwortlich. Heute leitet er das Vertriebsmanagement und Ena- bling bei Raiffeisen Schweiz und begleitet in seiner Rolle die Raiffeisenbanken in der Erhöhung der Vertriebsleistung. E-Mail: marco.schaerer@raiffeisen.ch Prof. Dr. Werner Stork hat Volkswirtschaftslehre und Betriebswirtschaftslehre in Münster und in Valdivia (Chile) studiert und am Institut für Genossen- schaftswesen der WWU in Münster zur Organisation betrieblicher Lern- und Innovationsprozesse promoviert. Nach vierzehn Jahren leitender Tätigkeit in den Bereichen HRM und Marketing & Vertrieb übernahm er 2013 eine Profes- sur für Organisation und Management an der Hochschule Darmstadt (h_da). Seine Arbeitsschwerpunkte sind: nachhaltige Unternehmensführung, ins- besondere Corporate Learning, Corporate Health sowie Innovations-, Change und Transformation Management. Werner Stork ist Direktor am Zentrum für nachhaltige Wirtschafts- und Unternehmenspolitik (www.znwu.de) und Mit- glied in den Forschungs- und Promotionszentren F:NE (Nachhaltige Prozesse und Verfahren) und DKMI (Digitale Kommunikations- und Medien-Innova- tionen) der h_da. E-Mail: werner.stork@h-da.de Nicola Strong, BSc (Hons), MSc, MBCS, MABP, IFIP 9.5, is the Director of Strong Enterprises focusing on exploring authentic communication through digital change. Nicola’s project work includes research into ethical artificial intelligence, designing chatbots for coaching and mentoring, developing leadership using gamification and collective intelligence through social media. Email: nicola@strong-enterprises.com Dr Nicky Terblanche (MScEng, MPhil, PhD) is a senior lecturer and researcher at the University of Stellenbosch Business School (USB), South Africa. He researches transition coaching, transformative learning, Social Network Anal- ysis, complexity theory and using artificial intelligence in coaching. Email: nicktyt@usb.ac.za LinkedIn: https://za.linkedin.com/in/dr-nicky-terblanche-phd-b004177 Research: https://www.researchgate.net/profile/Nicky_Terblanche Open-Access-Publikation im Sinne der CC-Lizenz BY-NC-ND 4.0