Seite - 7 - in Die effektiven Konsuln Österreich(-Ungarns) von 1825-1918 - Ihre Ausbildung, Arbeitsverhältnisse und Biografien

Inhalt 7 3.5 DieDienstzeitdauerte längeralsdieAmtsstunden . . . . . . . . . . . . 88 3.6 EingewöhnlicherTagesablauf füreinenKonsulatsleiter . . . . . . . . 89 3.7 AuchinderFreizeithattederKonsulvorbildlichzusein . . . . . . . 91 3.8 Ehebewilligung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91 4 RechtevoneffektivenKonsulatsbeamten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 4.1 Pensionsregelung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97 4.2 EntwicklungderJahresgehälter . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 4.3 VertretervergleichbarerMächteerhieltenmehrGeld . . . . . . . . . 102 4.4 BesteuerungdesaußenpolitischenPersonals . . . . . . . . . . . . . . . . . 104 4.5 Auszahlungsmodus . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 4.6 VorschussundaußerordentlicheGehaltszuschüsse . . . . . . . . . . . . 105 4.7 Reisespesen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106 4.8 EinführungeinerDienstpauschale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107 4.9 Wagenpauschale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 4.10 AnsätzezutransparenterPersonalpolitik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 4.11 VorwürfewegenBenachteiligung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 4.11.1 GegendasAußenministerium . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 4.11.2 GegeneinzelneKonsulatsvorstände . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 4.11.3 AnhaltendeAutorität . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 4.12 Urlaubsrecht . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 4.13 UnterbrechungderAmtswirksamkeit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 5 Honorarkonsuln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 5.1 KategorienundAuswahl . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 5.2 ProminenteHonorarkonsuln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 5.3 FürReduzierungvonHonorarfunktionären . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 6 Kontrolle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 6.1 GeheimeBeurteilung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 6.2 FormulareinerQuali kationstabelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 6.3 Ergebenheits oskeln . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 6.4 JedesKonsulateineTintenburg . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122 6.5 KritikundWiderspruchwarenselten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 6.6 FlegelhaftesBenehmen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125 6.7 Konsulatsinspektion . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 6.8 HandelmitBotschaftspässen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 6.9 VorwürfewegenBerechnungzuhoherGebühren, BereicherungundBestechungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 128 6.10 TeschenbergsInspektionsreise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 6.10.1 Sprachkenntnisse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 6.10.2 EinschränkungderSonderrechte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131