Page - 70 - in Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen

Gründungsmotive und Einflussfaktoren einer Unternehmensgründung 70 zwischen der beigemessenen Wichtigkeit von Studierenden, das Einkommen zu steigern und Vermögen zu schaffen und einer möglichen Gründungsabsicht identifiziert. Income Douglas (2013) identifizierte in seiner Untersuchung, dass Personen, die eine Gründungsabsicht haben, immer der Alternative nachgehen würden, die die beste Kombination aus zu erreichbarem Einkommen, Autonomie, Risiko, Arbeitsaufwand und Freude an der Arbeit aufweist. Dabei stellen die Autoren auch einen Zusammenhang zu einer möglichen Wachstumsorientierung des Unternehmens her. Individual differences in perceptions Ein individueller Zugang zum Umgang mit Risiko, zeitlichen Ressourcen, Geld und Aufwand wurde von den Autoren Shane und Venkataraman (2000) als möglichen Einflussfaktor einer Unternehmensgründung identifiziert. In diesem Zusammenhang spielt auch die individuelle Einstellung zu Optimismus eine Rolle. Individual’s family expectations Unter Anwendung der Theory of planned behaviour haben die Autoren Krueger, Jr. et al., (2000) den Einfluss der Erwartungen der eigenen Familie hinsichtlich eines speziellen Karrierewegs identifiziert. Innovation orientation Ein positiver Bezug in Richtung Innovation, d.h. eine Offenheit für Neues wurde in unterschiedlichsten Publikationen als möglicher Einflussfaktor einer Unternehmensgründung identifiziert. Carter et al. (2003) stellen dabei fest, dass männliche Unternehmensgründer einen höheren Stellenwert der Innovation beimessen als Frauen. Lee et al. (2011) verwenden die innovation orientation als Moderator in einer Studie unter IT-Fachleuten. Innovativeness In einer Studie unter Studierenden konnten die Autoren Altinay et al. (2012) einen positiven Zusammenhang zwischen der Innovativeness (dieser Begriff kann im deutschen mit Innovationsfreudigkeit oder auch Innovationsfähigkeit übersetzt werden) und der Wahrscheinlichkeit ein Unternehmen zu gründen, feststellen. Ein ähnlicher Zusammenhang zwischen Innovativeness und positiver Einstellung hinsichtlich Unternehmertum wurde auch von Gürol und Atsan (2006) bestätigt. Internal locus of control Sehr viele ForscherInnen haben den Zusammenhang zwischen gewissen Persönlichkeitseigenschaften und einer Gründungsintention bzw. einer