Page - 130 - in Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen

Forschungsmethodik 130 zielgerichtetes Verhalten verstanden werden. Jemand ist motiviert, wenn er als Ergebnis bestimmter Handlungen die Erreichung eines bestimmten Ziels verfolgt. Grundlegende theoretische Ansätze zu Motivation Menschliches Verhalten und seine Motive (Beweggründe) beschäftigen schon seit jeher Forschende. Die Frage nach einem Motiv wird immer dann gestellt, wenn geklärt werden soll aus welchem Grund ein Mensch etwas Bestimmtes tut. Daher kann man sagen, dass die Motivationsforschung in der Regel den Einflüssen von bestimmten Verhaltensweisen nachgeht. Aus diesen Fragestellungen entstand eine Vielzahl von Motivationstheorien von denen in den nachfolgenden Abschnitten ausgewählte Theorien präsentiert werden. Die Bedürfnispyramide nach Maslow Maslows Stufenmodel der Motivation ist wohl das bekannteste Modell zur Darstellung menschlicher Bedürfnisse und gehört zur Gruppe der Inhaltstheorien, die dadurch gekennzeichnet sind, dass ihr gemeinsames Merkmal darin besteht, dass sie eine Klassifikation der Motivziele anbieten (Maier, 2016). Abbildung 44: Die Bedürfnispyramide nach Maslow (1943) Quelle: zitiert in Rothermund und Eder, 2011 Maslow verwendet für seinen Ansatz zu Motivation die Form einer Pyramide. Obige Abbildung verdeutlicht das Pyramidenmodell des Autors in dem die unteren drei Motivebenen und teilweise auch die vierte Ebene als Defizitmotive bezeichnet werden. Tritt ein Bedürfnis auf einer dieser Ebenen auf, so stellt dies einen Entzugs- oder Mangelzustand dar, der mit entsprechenden Gütern befriedigt werden kann. Treten Motive auf den obersten Stufen auf, werden diese hingegen als unstillbare Bedürfnisse angeführt. (Gollwitzer, 1987) Selbst- aktualisierug Wertschätzung und Anerkennung Soziale Beziehungen Sicherheit Physiologische Bedürfnisse Defizit- motive Unstillbare Bedürfnisse