Page - 228 - in Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen
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Abbildungsverzeichnis 228
Abbildung 28: Allgemeines Kompetenzmodell .................................................................................... 106
Abbildung 29: Zusammenspiel der Facetten von Kompetenz ........................................................... 106
Abbildung 30: Kompetenz zur Handlung ............................................................................................. 108
Abbildung 31: Handlungskompetenzmodell ...................................................................................... 109
Abbildung 32: Kompetenzen in der Bildung ....................................................................................... 110
Abbildung 33: Parameter für kompetentes Handeln ........................................................................... 111
Abbildung 34: Das Handlungskompetenzmodell................................................................................. 114
Abbildung 35: Der KompetenzAtlas ................................................................................................... 118
Abbildung 36: Personale Kompetenz aus dem KompetenzAtlas ........................................................ 119
Abbildung 37: Aktivitäts- und Handlungskompetenz aus dem KompetenzAtlas ................................. 119
Abbildung 38: Fach- und Methodenkompetenz aus dem KompetenzAtlas ........................................ 120
Abbildung 39: Sozial-kommunikative Kompetenz aus dem KompetenzAtlas ..................................... 120
Abbildung 40: Methodik zur Literaturübersicht „unternehmerische Kompetenzen“ ............................ 123
Abbildung 41: Schlagwörter- und Synonymtabelle Suchprofil ........................................................ 124
Abbildung 42: KompetenzAtlas mit eingetragener Rangfolge nach Häufigkeit .................................. 126
Abbildung 43: Idealtypisches Profil unternehmerische Kompetenzen ................................................ 127
Abbildung 44: Die Bedürfnispyramide nach Maslow (1943) .............................................................. 130
Abbildung 45: Vergleich der traditionellen Inhaltstheorie der Zufriedenheit mit Herzbergs Zwei-Faktoren
Theorie ................................................................................................................................................. 132
Abbildung 46: Modell, das den Zusammenhang zwischen psychosozialem Stress im Sinne von person-
environment fit beschreibt ................................................................................................................... 135
Abbildung 47: Interventionsstrategien zur Erreichung des person-environment fit ............................. 136
Abbildung 48: Aufbau Fragebogen qualitative Vorstudie .................................................................... 144
Abbildung 49: Übersicht über die in den AplusB-Zentren identifizierten Unternehmen als Stichprobe der
empirischen Erhebung ......................................................................................................................... 147
Abbildung 50: Strukturplan Online-Umfrage ........................................................................................ 148
Abbildung 51: Ablauf der quantitativen Studie .................................................................................... 152
Abbildung 52: Einfluss von Motiven und Einflussfaktoren einer Unternehmensgründung – qualitative
Vorstudie .............................................................................................................................................. 157
Abbildung 53: Alter der befragten Personen ....................................................................................... 162
Abbildung 54: Geschlechterverteilung der befragten Personen .......................................................... 162
Abbildung 55: Höchster Bildungsabschluss der Befragten ................................................................. 163
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Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen
Techno- und sozioökonomisch orientierte Betriebswirtschaft
- Title
- Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen
- Author
- Julia Soos
- Editor
- Ulrich Bauer
- Publisher
- Verlag der Technischen Universität Graz
- Location
- Graz
- Date
- 2017
- Language
- German
- License
- CC BY-NC 4.0
- ISBN
- 978-3-85125-517-1
- Size
- 15.5 x 22.5 cm
- Pages
- 282
- Keywords
- Technologie, Unternehmensgründung, Wissen, Kompetenz
- Categories
- Universitäten und Institutionen TU Graz, Berichte