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Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen
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Abbildungsverzeichnis 228 Abbildung 28: Allgemeines Kompetenzmodell .................................................................................... 106 Abbildung 29: Zusammenspiel der Facetten von Kompetenz ........................................................... 106 Abbildung 30: Kompetenz zur Handlung ............................................................................................. 108 Abbildung 31: Handlungskompetenzmodell ...................................................................................... 109 Abbildung 32: Kompetenzen in der Bildung ....................................................................................... 110 Abbildung 33: Parameter für kompetentes Handeln ........................................................................... 111 Abbildung 34: Das Handlungskompetenzmodell................................................................................. 114 Abbildung 35: Der KompetenzAtlas ................................................................................................... 118 Abbildung 36: Personale Kompetenz aus dem KompetenzAtlas ........................................................ 119 Abbildung 37: Aktivitäts- und Handlungskompetenz aus dem KompetenzAtlas ................................. 119 Abbildung 38: Fach- und Methodenkompetenz aus dem KompetenzAtlas ........................................ 120 Abbildung 39: Sozial-kommunikative Kompetenz aus dem KompetenzAtlas ..................................... 120 Abbildung 40: Methodik zur Literaturübersicht „unternehmerische Kompetenzen“ ............................ 123 Abbildung 41: Schlagwörter- und Synonymtabelle  Suchprofil ........................................................ 124 Abbildung 42: KompetenzAtlas mit eingetragener Rangfolge nach Häufigkeit .................................. 126 Abbildung 43: Idealtypisches Profil unternehmerische Kompetenzen ................................................ 127 Abbildung 44: Die Bedürfnispyramide nach Maslow (1943) .............................................................. 130 Abbildung 45: Vergleich der traditionellen Inhaltstheorie der Zufriedenheit mit Herzbergs Zwei-Faktoren Theorie ................................................................................................................................................. 132 Abbildung 46: Modell, das den Zusammenhang zwischen psychosozialem Stress im Sinne von person- environment fit beschreibt ................................................................................................................... 135 Abbildung 47: Interventionsstrategien zur Erreichung des person-environment fit ............................. 136 Abbildung 48: Aufbau Fragebogen qualitative Vorstudie .................................................................... 144 Abbildung 49: Übersicht über die in den AplusB-Zentren identifizierten Unternehmen als Stichprobe der empirischen Erhebung ......................................................................................................................... 147 Abbildung 50: Strukturplan Online-Umfrage ........................................................................................ 148 Abbildung 51: Ablauf der quantitativen Studie .................................................................................... 152 Abbildung 52: Einfluss von Motiven und Einflussfaktoren einer Unternehmensgründung – qualitative Vorstudie .............................................................................................................................................. 157 Abbildung 53: Alter der befragten Personen ....................................................................................... 162 Abbildung 54: Geschlechterverteilung der befragten Personen .......................................................... 162 Abbildung 55: Höchster Bildungsabschluss der Befragten ................................................................. 163
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Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen
Techno- und sozioökonomisch orientierte Betriebswirtschaft
Title
Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen
Author
Julia Soos
Editor
Ulrich Bauer
Publisher
Verlag der Technischen Universität Graz
Location
Graz
Date
2017
Language
German
License
CC BY-NC 4.0
ISBN
978-3-85125-517-1
Size
15.5 x 22.5 cm
Pages
282
Keywords
Technologie, Unternehmensgründung, Wissen, Kompetenz
Categories
Universitäten und Institutionen TU Graz, Berichte
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