Page - 225 - in Pflegekräftemigration nach Österreich - Eine empirische Analyse

den von Pflegekräften aus Polen, 17 Fragebögen von Pflegekräften aus der Tschechischen Republik und 41 Fragebögen von Pflegekräften aus der Slo- wakei retourniert. Die Ergebnisse in Tabelle 63 zeigen, dass für diese Gruppe der wichtigste Grund für die Migration die „besseren Verdienstmöglichkei- ten in Österreich" waren. Ebenfalls Einfluss auf die Entscheidung nahmen die „Möglichkeit, eine Fremdsprache zu lernen", und die „besseren Arbeits- möglichkeiten in Österreich". Damit zeigt sich, dass innerhalb der ersten sechs wichtigsten Gründe für Migration vorrangig ökonomische Faktoren - direkt und indirekt - eine wesentliche Rolle spielten. Auf deren Bedeutung weisen auch der Median und der Modus hin. Tabelle 63: Die sechs wichtigsten Gründe permanent migrierender Pflegekräfte aus der Tschechischen Republik, der Slowakei und Polen laut Mittelwert Gründe für Migration Mittelwert Median Modus Bessere Verdienstmöglichkeiten in Österreich 4,02 5 5 Möglichkeit, eine Fremdsprache zu lernen 3,91 5 5 Bessere Arbeitsmöglichkeiten in Österreich 3,57 4 5 Besserer Lebensstandard in Österreich 3,54 4 5 Möglichkeit, eine Arbeitserlaubnis zu bekommen 3,46 4 5 Möglichkeit, in einer Krankenanstalt in Österreich zu arbeiten 3,26 4 5 [Eigene Berechnungen, siehe auch Tabelle 82 im Anhang) Tabelle 64: Mittelwerte der Faktoren {permanente Wanderung aus der Tschechischen Republik, der Slowakei und Polen) Faktoren Mittelwert Faktor 2: Berufliche und finanzielle Perspektiven 3,255 Faktor 1: Positives Arbeitsumfeld 3,018 Faktor 3: Soziales Netzwerk 2,627 Faktor 4: Politische Situation 2,295 Faktor 5: Chancen für die Familie 2,053 [Eigene Berechnungen, siehe auch Tabelle 83 im Anhang]H0 140 Extraktionsmethode: Hauptkomponentenanalyse; Rotationsmethode: Varimax (18 Iterationen), Kaiser-Normalisierung (Eigenwert > 1) und paarweiser Fallausschluss; Maß der Stichprobeneignung nach Kaiser-Meyer-Olkin: 0,804. 225