Seite - 15 - in Menschen im Aufbruch - Universitätsbibliothek und Archiv der Universität Wien im Selbstverständnis ihrer Mitarbeiter_innen

© 2019, Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co. KG, Göttingen ISBN Print: 9783847110989 – ISBN E-Lib: 9783737010986 Vorwort MariaSeissl feierteimJahr2019einenrundenGeburtstagundkanngleichzeitig auf 15 Jahre als Leiterin derUniversitätsbibliothekWien zurückblicken.Diese beiden JubiläenboteneinebesondersgünstigeGelegenheit fürdieHerausgabe einerFestschrift,dienichtnurdieAbsichtverfolgt,aufdieEreignissederletzten 15 JahreanderUniversitätsbibliothekWienzurückzublicken,sondernauchdie aktuelle Situation festzuhalten, in der sich die Bibliothekmomentan befindet. Bewusst sollte die zwischenzeitlich zurDienstleistungseinrichtung (DLE) aus- gebauteOrganisationseinheit »UBWien« in ihrerVielfalt undVielstimmigkeit abgebildet werden, weshalb alle Leiterinnen und Leiter sowohl der Fachbe- reichsbibliotheken, als auch der Abteilungen und Arbeitsgruppen eingeladen wurden, einenAufsatz fürdieseFestschriftbeizusteuern. MitdieserpartizipativenHerangehensweiseundderIdee,dasWerkindiesem Umfang herauszubringen, sollte nicht zuletzt dem persönlichen Führungsstil Maria Seissls Rechnung getragen werden, mit dem sie die Bibliothek in den letzten 15 Jahren umgestaltet und dieDienstleistungseinrichtung Bibliotheks- und Archivwesen aufgebaut hat: Größtmögliche Einbindung der Mitarbeite- rinnen undMitarbeiter,mit demBestreben, einenmöglichst breitenKonsens herbeizuführen. Der TitelMenschen im Aufbruch (kurz: MIA) stellt die Menschen in den Mittelpunktundmachtdeutlich,dassdieseFestschriftdieDLEBibliotheks-und Archivwesen nicht über ihre Funktionen beschreibenmöchte, sondern durch jene Menschen, die diese Einrichtung in ihrer täglichen Arbeit prägen und mitgestalten.DarüberhinausmöchtederTitel auf dieOffenheit undDynamik hinweisen,mit der die Jubilarin die Bibliothek in den letzten eineinhalb Jahr- zehntenleitet:Vielesmusstesichändern,umdenallgemeinenEntwicklungenzu folgen,vieleskonntesichaberauchzusätzlichentwickeln,weilsiealsLeiterinder Kreativität ihrerMitarbeiterinnen undMitarbeiter Raum gegeben und deren Innovationskraft geförderthat. DieAuswahlderAutorinnenundAutoren fürdieseFestschrift folgte streng dem offiziellen Organigramm der Dienstleistungseinrichtung. Aufgrund der Open-Access-Publikation im Sinne der CC-Lizenz BY-NC-ND 4.0