Seite - 46 - in Menschen im Aufbruch - Universitätsbibliothek und Archiv der Universität Wien im Selbstverständnis ihrer Mitarbeiter_innen

© 2019, Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co. KG, Göttingen ISBN Print: 9783847110989 – ISBN E-Lib: 9783737010986 Erstellung eines internen Leitfadens für Projektmanagement. ImRahmen des »Projekttags 2013«wurdenalle laufendenProjekte undArbeitsgruppen intern denMitarbeiter_innenderBibliothekpräsentiert (derProjekttagwurdewegen großenErfolgs 2017wiederholt).DerVerbesserungder internenKommunika- tiondiente auchdieNeugestaltungdes Intranets derBibliothek. FürdieKom- munikation nach außenwurde unter dem Schlagwort »Open Innovation« ein »Ideenforum«auf denWebseiten derBibliothek eingerichtet. AlsweitereMei- lensteine können die Ausarbeitung eines Konzepts für Sucheinstiege, von Richtlinienund einer Policy für die Lizenzvergabe anvon der Bibliothek ver- waltetendigitalenObjekten, dieEinführungderVergabevonDOIunddieAd- aptierungderStrategiebis zumJahr2020genanntwerden. DieHandlungsfelderderunmittelbarenZukunftstehenweiterhinimZeichen derStrategieverfolgung.Einerseits sindnochoffene strategischeZielebis 2020 umzusetzen, wie etwa die Ausarbeitung und Einführung vonMarketingmaß- nahmen für die forschungsunterstützenden Services, andererseits steht die NeukonzeptioneinerBibliotheksstrategie fürdie Jahrenach2020an. AdelheidMayer46 Open-Access-Publikation im Sinne der CC-Lizenz BY-NC-ND 4.0