Seite - 58 - in Menschen im Aufbruch - Universitätsbibliothek und Archiv der Universität Wien im Selbstverständnis ihrer Mitarbeiter_innen

© 2019, Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co. KG, Göttingen ISBN Print: 9783847110989 – ISBN E-Lib: 9783737010986 Resümee Inden Jahren2004–2018wurdenmassiv strategischeAkzentegesetzt, umRes- sourcen und Services der Universitätsbibliothek Wien zu digitalisieren. Um diese(defactojaauchkaumumkehrbaren)Änderungennichtnurnachhaltigzu sichern, sondern vielmehr auch stetig auszubauenund flexibel für die immer neuen und sich immer schneller ändernden Herausforderungen desWissen- schaftsbetriebsvorzubereitenund fit zumachen,brauchtes: – aufmerksamesMonitoringundproaktivesGestaltender neuenEntwicklun- gen, auchmitdemMut,Ressourcen inTestszenarienzu investieren – durchgehende Kompetenzentwicklung und Aufgabentransformation der Mitarbeiter_innen, um selbstsicher und fokussiert in ihre jeweilige Benut- zer_innengruppehineinhörenund-wirkenzukönnen Die beschriebenen Entwicklungen verlangen von den Mitarbeiter_innen der UniversitätsbibliothekWienhoheBereitwilligkeitzuVeränderungundLeistung, aber zugleich von der Bibliotheksleitung denMut, auchmit dem Risiko des Scheiterns neue Pfade zu beschreiten. Maria Seissl ist beides gelungen: Die MotivationzuLeistungsbereitschaftundOffenheit fürVeränderungenbei ihren Mitarbeiter_innen zu wecken und Neugestaltungen der Bibliotheksservices überzeugendnachaußenzuvertreten. BrigitteKromp/WolfgangMayer58 Open-Access-Publikation im Sinne der CC-Lizenz BY-NC-ND 4.0