Seite - 221 - in Menschen im Aufbruch - Universitätsbibliothek und Archiv der Universität Wien im Selbstverständnis ihrer Mitarbeiter_innen

© 2019, Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co. KG, Göttingen ISBN Print: 9783847110989 – ISBN E-Lib: 9783737010986 1990warenvon20,5A-BedienstetenanderHauptbibliothekbereits elfFrauen. DarunterIlseDosoudilalseinzigeineiner leitendenPosition.Siewarzudiesem ZeitpunktnichtnurVizedirektorinundzuständig fürdendezentralenBereich, sondernauchLeiterinderAusbildungsabteilung. IndenFach-undFakultätsbibliothekenderUniversitätsbibliothekWienhatte sichdieLageinFolgedesUniversitätsorganisationsgesetzes1975unddurchdie vielenNeubesetzungenbereits geändert.HierwurdenAnfangder1990er Jahre immerhin neun von 28 Teilbibliotheken von einer Akademikerin geführt. Es warendies:RenateNiegl (verh.Klepp, 1955–2013), diedie Fakultätsbibliothek für Rechtswissenschaften sowie die Informationsvermittlungstelle der Rechts- wissenschaften leitete, sowie die Fachbibliotheksleiterinnen Leopoldine Swo- boda (Erziehungswissenschaften), Gertraut Schikola (Kunstgeschichte), Judit Ramhardter (Ost- und Südeuropaforschung), Helga Trunk (Philosophie), Michaela Zemanek (Psychologie), Maria Aldouri-Lauber (Romanistik), Hel- ga Kerchler (Ur- und Frühgeschichte) und Erika Neuber (Völkerkunde). Im Frühjahr2019gingmitMichaelaZemanekdie letztedieserPionierinneninden Ruhestand. Mit der Ernennung vonMagda Strebl zur Generaldirektorin derÖsterrei- chischen Nationalbibliothek im Jahr 1984 wurde österreichweit eine gläserne Deckedurchbrochen.HeutewerdengeradedieUniversitätsbibliothekenzugut derHälftevonFrauengeleitet.Seitden1990erJahrenwerdenjedenfallsauchdie größten Bibliotheken des Landes von Frauen geführt. Seit 2001 steht Johanna Rachinger ander Spitze derÖsterreichischenNationalbibliothek.DieUniver- sitätsbibliothekWienwird,wiebereitserwähnt,seit1993vonFrauengeleitet.An derUniversitätsbibliothekWiengibt es heute laut Personalverzeichnis einGe- schlechterverhältnis von ca. 3:2 zugunsten von Frauen. Von 37 Fachbereichs- bibliothekenwerden24voneinerBibliothekaringeführt,d.h.auchhiereinüber 60%iger Frauenanteil und in Summebibliotheksweit eine 50:50Quote in den Leitungsfunktionen,wasbedeutet, dassbei einerStellenbesetzungwirklichdie bestqualifiziertePersongenommenwerdenkann,ohneauf einegewisseQuote achtenzumüssen. Auchdie Frage nachKind oderKarriere scheint heute eine subjektive Ent- scheidungzusein.WenngleichdieVereinbarkeitvonFamilieundBerufnachwie vorhäufigeinDrahtseilaktist,sofindendieMitarbeiterinnenundMitarbeiteran derUniversitätsbibliothekWien unter der Leitung vonMaria Seissl volle Un- terstützungauchinschwierigenprivatenSituationenundimmereinoffenesOhr. DieMöglichkeit,miteinerTeilzeitanstellungeineFachbereichsbibliothek leiten zukönnen–wie aktuell auch ander FachbereichsbibliothekRomanistik – er- möglicht esvielenKolleg_innen, auchnacheinerKarenz ihreArbeitwiederan gleicherPosition fortführenzukönnen. FachbereichsbibliothekRomanistik 221 Open-Access-Publikation im Sinne der CC-Lizenz BY-NC-ND 4.0