Seite - 305 - in Menschen im Aufbruch - Universitätsbibliothek und Archiv der Universität Wien im Selbstverständnis ihrer Mitarbeiter_innen

© 2019, Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co. KG, Göttingen ISBN Print: 9783847110989 – ISBN E-Lib: 9783737010986 Praxistauglichkeit unserer erstellten Vorschläge überprüfen sollte. Dass ich dieses Projekt leiten durfte, empfand ich als großen Vertrauensbeweis. Diese Förderungmeiner beruflichen Entwicklung setzte sich fort, indemmirMaria Seissl einige Zeit später dieKarenzvertretung als Leiterin der Fachbereichsbi- bliothekTheater-, Film-undMedienwissenschaft anbot– für einebibliotheka- rische Fast-noch-Anfängerinmit noch nicht einmal drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung durchaus keine Selbstverständlichkeit. Generell hat Maria Seissl einen unglaublich gutenÜberblick über die Potenziale ihrerMitarbei- ter_innen–sowohlder schon längerTätigenals auchderneuenKolleg_innen, dieoftmalszuerstmitbefristetenVerträgenindenBerufeinsteigen.Sie tauscht sich dazu regelmäßig mit ihren Führungskräften aus, hat eine ausgeklügelte Planung, die sicherstellt, dass siemöglichst alleKolleg_innen, derenPotenzial ihr förderungswürdigerscheint, fest anderUniversitätsbibliothekWienveran- kernkann–undvergisst darüberhinausnicht, dass auchbereits länger tätige Mitarbeiter_innen Interesse an beruflicherWeiterentwicklung und fachlicher Weiterbildunghaben.Dasses trotzdemdenEinenoderdieAnderegibt,dessen berufliche Laufbahn – sowie beimir auch– sich an einer anderenBibliothek fortsetzt, unterstützt MIA–DieNetzwerkerin Sich derWichtigkeit beruflicher und persönlicher Netzwerke bewusst seiend, vermochte esMaria Seissl sogar, demWeggang ihres Stellvertreters Andreas Brandtner zumindest einenpositivenAspekt abzugewinnen–»Wirwerdenab jetztzumindesthervorragendeVerbindungenzurUniversitätsbibliothekMainz haben«formuliertesie2010beiderVerabschiedung.DasssieseitJahrzehntenin unterschiedlichsten Funktionen auch in der VereinigungÖsterreichischer Bi- bliothekarinnenundBibliothekare (VÖB)aktiv ist, versteht sicheigentlichvon selbstundseihiernuramRandeerwähnt.Undauch, als icheinendringenden Termin erbat, umsie darüber zu informieren, dass ichdie LeitungderAKBi- bliothek Wien für Sozialwissenschaften übernehmen würde, begann sie das GesprächzwarmitdenWorten»Willichwirklichhören,wasdumirjetztsagst?«, umsichdannabersehrehrlichmitmirüberdiesenErfolgzufreuen.Eswarklar, dass unsere gute Beziehung sicher nichtmitmeinemWeggang endenwürde. Und das hat sich auch bewahrheitet. Dassmich – abgesehen von diversen Aufeinandertreffen zu beruflichen Anlässen wie Bibliothekartagen, VÖB-Sit- zungen oder Lehrabschlussprüfungen – heutemitMaria Seissl als erfahrener Leiterin der größten österreichischenUniversitätsbibliothek ein regelmäßiger undreger fachlicherAustauschverbindetund ichweiß, dass ichmichauchmit kurzfristig aufkommendenAnliegen jederzeit an siewendenkann, verzeichne GelebteGrundprinzipien inderBibliotheksleitungbeiMariaSeissl 305 Open-Access-Publikation im Sinne der CC-Lizenz BY-NC-ND 4.0