Seite - 654 - in Menschenrechte und Gerechtigkeit als bleibende Aufgaben - Beiträge aus Religion, Theologie, Ethik, Recht und Wirtschaft

© 2020, Vandenhoeck & Ruprecht GmbH & Co. KG, Göttingen ISBN Print: 9783847111658 – ISBN E-Lib: 9783737011655 absichtlichesVerhaltenanzeigen), umihreZiele zuerreichen,undAuswirkun- gen aufMenschen undNatur haben. Alsmoralische Akteure tragen sie „Un- ternehmensverantwortung“ und können für ihr Verhalten zur Verantwortung gezogenwerden. Sie sind Akteure auf derMeso-Ebene – imUnterschied zur Makro- (oder systemischen)undMikro- (oder individuellen)Ebene.Wenn je- dochUnternehmen(vongeringerGröße)keinekorporativenunddeshalbauch keinemoralischenAkteure sind, sinddieTrägerderUnternehmensverantwor- tungPersonenundGruppen(dasheißt, aufderMikro-Ebene). Der zweipolige Begriff der Unternehmensverantwortung umfasst eine „in- nere“ und eine „äußere“ Seite. Der Einsatz des Unternehmens in seinem HandlungsfreiraummussinderUnternehmenskulturund-strategieverkörpert sein,undderwelthafteBezugdesUnternehmensverhaltensmusssich inseinen AuswirkungenaufMenschen,GesellschaftenundNaturausdrücken. 2.2. Verantwortlich fürwas:WievielwenigerEinkommensungleichheit? Nachdem der Träger der Unternehmensverantwortung genauer bestimmt ist, wirdnunnachdemInhaltderUnternehmensverantwortunggefragt,dasheißt, umwieviel die Einkommensungleichheit im Unternehmen reduziert werden sollte.DieseinhaltlicheFrageenthältzweiAspekte:(1)WasistdieGrundlageder Ungleichheit?Und(2)wasbedeutet „weniger“Einkommensungleichheit? DieGrundlagederUngleichheitindiesemBeitragistdasEinkommenoderder monetäreundnicht-monetäreVerdienst, dendiePersonen ineinemUnterneh- menfür ihreArbeiterhalten, seienesArbeiterinnen,Arbeiter,Angestellteoder Führungskräfte. Diese Zahlungen des Arbeitgebers umfassenmonetäre Leis- tungen (zumBeispiel Löhne, Prämien für Pensionskassen, Aktien) und Sach- leistungen (zumBeispiel Kindergeld); sie sind also nicht Leistungen, die von andernQuellen außerhalb desArbeitgebers (wie Lebensmittelmarken derRe- gierungundSpendenbeiträgevonphilanthropischenOrganisationen)erbracht werden. Ein Einkommen verdienen heißt einen Arbeitsplatz und einen An- spruchhaben,was verschieden ist vomKonsumierenvonGüternundDienst- leistungen.11 ImZusammenhangmitdemEinkommenalsGrundlagestehtdieFragenach derEinheit, fürdiedasEinkommenverdientwird.IstesdieindividuellePerson, dietatsächlichimUnternehmenarbeitet?OderistesdieFamilie,diedenandern Elternteil undKinder einschließt? Oder ist es der (größere)Haushalt, der zu- sätzlicheGliederwie erwachseneKinder und andereVerwandte oder Freunde umfasst? Diese Frage der Untersuchungseinheit ist besonders wichtig für 11 SieheAtkinson, Inequality,hier: S. 35. GeorgesEnderle654 Open-Access-Publikation im Sinne der CC-Lizenz BY 4.0