Seite - 73 - in Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen

Gründungsmotive und Einflussfaktoren einer Unternehmensgründung 73 während Lofstrom et al. (2014) feststellen, dass Vermögensverhältnisse eine Auswirkung auf die Branche (‚low‘ bzw. ‚high‘ barrier industries) des zu gründenden Unternehmens haben. Parents‘ wealth Wiederum im Zusammenhang mit den Vermögensverhältnissen beschreiben Berglann et al. (2011) die positive Auswirkung der Vermögensverhältnisse auf eine mögliche Unternehmens- gründung indem stabile/gute Vermögensverhältnisse der Eltern eine Unternehmensgründung fördern. Parents‘ employment In ihrer Studie unter Studierenden beschreiben Bhandari (2012), dass der Beruf des Vaters und/oder auch der Mutter eine Auswirkung auf die Gründungsintention hat. Participate in the whole process Der Wunsch alle in einem Unternehmen anfallenden Tätigkeiten von A bis Z auszuführen, wird als möglicher Grund sich für eine Unternehmensgründung zu entscheiden genannt (Kolvereid, 1996). Perceived uncertainty McMullen und Shepherd (2006) halten in ihrer Studie fest, dass die Wahrnehmung von Unsicherheiten, sich auf ein unternehmerisches Verhalten auswirken kann. Perceptions of feasibility and desirability Krueger, Jr. et al. (2000) vergleichen in ihrer Studie die bereits in Kapitel 2.2 beschriebene TPB und Sokols EE und halten fest, dass bei der Messung der Gründungsabsicht einer Person bzw. in späterer Folge ihres Gründungsverhaltens die wahrgenommene Praktikabilität und Attraktivität einer Unternehmensgründung mögliche Einflussfaktoren einer Unternehmensgründung sind. Perseverance In einer Studie unter Studierenden erkannten die Autoren van Gelderen et al. (2008) einen positiven Zusammenhang zwischen gewissen Persönlichkeitseigenschaften und einer möglichen Gründungsabsicht. Zu den eine Gründungsabsicht positiv beeinflussenden Eigenschaften zählte auch die Beharrlichkeit. Personality-traits Eine Vielzahl von Autoren (dazu zählen beispielsweise Altinay et al., 2012; Koe et al., 2012; Krueger, Jr. et al., 2000; Lüthje und Franke, 2003; van Gelderen et al., 2008) haben den Einfluss gewisser Persönlichkeitseigenschaften als Motive einer Unternehmensgründung