Seite - 129 - in Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen

Forschungsmethodik 129 5 Forschungsmethodik Im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit dient die Methode dazu, das systematische Vorgehen sowie die Beschreibung der Instrumente zur Erkenntnisgewinnung zu erläutern. Dazu besteht das vorliegende Kapitel aus mehreren Abschnitten. Zum einen wird der theoretische Bezugsrahmen der Arbeit erläutert, des Weiteren werden die qualitative Vorstudie als Ausgangspunkt des Forschungsprojektes sowie die quantitative Studie inklusive Stichprobe und Datenaufbereitung beschrieben. Theoretischer Bezugsrahmen Um die in Kapitel 1.2 formulierten Forschungsfragen wissenschaftlich fundiert, zu behandeln, ist ein theoretischer Bezugsrahmen auszuwählen. Dazu werden in den nächsten Abschnitten wichtige Motivationstheorien, die Grundlagen der ‚person-environment-fit theory‘ sowie der ‚competence-based view‘ als Teil des ‚resource-based view‘ beschrieben. Definitionen und Grundlagen zu Motivation Der Begriff Motivation wird in vielen Wissenschaftsdisziplinen unterschiedlich definiert. Von der Ethnologie, der Psychologie, bis hin zu den Neurowissenschaften und Wirtschaftswissenschaften beschäftigen sich Forschende und Praktiker mit den „Ursachen (Motiven), die Verhalten und Aktion in Gang setzen bzw. aufrechterhalten, deren Richtung oder Intensität ändern und das Wählen unter verschiedenen Möglichkeiten leiten.“ (Spektrum, 2000) Definitionszugänge zu Motivation In der Wissenschaft werden allgemein Motive in der Psychologie als „richtungsgebende, leitende und antreibende psychische Ursachen des Handelns“ bezeichnet (De Micheli, 2006). Der Autor Thomae (1965) bezeichnet dabei die Lehre von der Motivation als alle Vorgänge in der Persönlichkeit, die Verhalten im Allgemeinen wie auch in spezifischen Situationen verständlich machen. Zeyringer (2010) führt dazu aus, dass Motivation bedeutet  ein klares, konkretes Ziel vor Augen zu haben,  einen hohen Einsatz zu leisten, um dem Ziel näher zu kommen und  konsequent und ablenkungsfrei an der Zielrealisierung dran zu bleiben. Aus diesen unterschiedlichen Definitionszugängen lässt sich vereinfacht Folgendes ableiten: Ein Motiv ist ein Grund, etwas zu tun. Motivation kann somit als Voraussetzung für