Seite - 144 - in Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen

Forschungsmethodik 144 Interviewleitfaden Der Interviewleitfaden zielte in seinem Aufbau drauf ab, die Führung eines teil-strukturierten Interviews zu unterstützen. Dazu bestand der Interviewleitfaden aus vier Frageblöcken (Abbildung 48): Abbildung 48: Aufbau Fragebogen qualitative Vorstudie Ausgehend von einem kurzen Frageblock zur Erhebung von allgemeinen Daten (Name, Geschlecht, Ausbildung) bestand der zweite Teil des Leitfadens aus den grundlegenden Daten zur Unternehmensgründung bzw. für Interviewpartner, sich gerade in Gründung befinden, zum Gründungsvorhaben. Dabei wurde neben dem Alter zum Zeitpunkt der Unternehmensgründung auch der Zeitpunkt der Gründung in Bezug auf das absolvierte/zu absolvierende Universitätsstudium erhoben. Zudem war eine Frage enthalten, die darauf abzielte zu erfragen, ob der Gründer aus Notwendigkeit („necessity-based“24) bzw. aus Überzeugung, dass ausreichend Möglichkeiten für das gegründete Unternehmen am Markt bestehen würden („opportunity-based“)25, gegründet hatte. Ferner wurde erhoben, ob es sich 24 Vgl. dazu u.a. Singer et al. (2015b) 25 Vgl. dazu u.a. Singer et al. (2015b) 1. Allgemeine Daten Name, Geschlecht, Ausbildung 2. Basics zur Gründung/zum Gründungsvorhaben Alter zum Zeitpunkt der Gründung, wann gegründet, Notwendigkeit/Überzeugung, Technologie-orientierung 3. Motive/Einflussfaktoren Div. Faktoren, Persönlichkeit eines Gründers 4. Erlernbarkeit und Förderung von Unternehmertum Fähigkeiten, Erlernbarkeit von Unternehmertum, Förderung von Unternehmertum an Universitäten