Seite - 157 - in Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen

Ergebnisse der empirischen Untersuchungen 157 Abbildung 52: Einfluss von Motiven und Einflussfaktoren einer Unternehmensgründung – qualitative Vorstudie 2,67 2,22 2,00 2,44 2,44 1,89 2,00 1,22 3,44 3,56 3,11 3,00 3,89 4,00 4,33 4,00 4,67 3,78 3,00 2,67 1,78 3,67 3,67 4,56 4,56 4,44 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 0,00 1,00 2,00 3,00 4,00 5,00 6,00Familie (σ=1,73) Freunde (σ=0,97) KollegInnen (σ=1,41) Mentoren (σ=1,13) Unternehmensnetzwerke (σ=1,42) Professionelle Foren (σ=0,78) Alter (σ=0,86) Geschlecht (σ=0,44) Fachrichtung (σ=1,50) Bildungsgrad (σ=0,72) Ängstlichkeit (σ=1,45) Impulsivität (σ=1,,22) Leistungsstreben (σ=1,05) Pflichtbewusstsein (σ=0,70) Wissbegierde (σ=0,50) Disziplin (σ=0,86) Selbständigkeit (σ=0,50) Risikobereitschaft (σ=1,09) Kultur (σ=1,30) Umgebung (σ=1,00) Markt (σ=1,58) Denkvermögen (σ=0,86) Rhetorische Fähigkeiten (σ=1,32) Problemlösungsfähigkeiten (σ=0,5 ) Flexibilität (σ=0,72) Kreativität (σ=0,7 ) (1) überhaupt nicht (2) Wenig (3) Mittel (4) Stark (5) Sehr stark