Seite - 176 - in Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen

Ergebnisse der empirischen Untersuchungen 176 Abbildung 72: Ist Beruf eines/r UnternehmensgründerIn ein typisches Berufsbild für Bildungsabschluss? Die zuvor aufgestellte Hypothese (Hypothese 4), dass für die Mehrheit der GründerInnen, die ihr Unternehmen in einem AplusB-Zentrum in Österreich gegründet haben, der Beruf eines/einer UnternehmensgründerIn kein typisches Berufsbild für ihren Bildungsabschluss ist, kann somit bestätigt werden. Auch ein durchgeführter Binomialtest bestätigte, dass der Anteil der Befragten, die „eher nein“ bzw. „nein“ ausgewählt hatten, statistisch signifikant über 50 % liegt (p<0,01). In weiterer Folge wurden auch die unterschiedlichen Altersgruppen hinsichtlich Berufsbild eines Unternehmensgründers/einer UnternehmensgründerIn als typisches Berufsbild für den Bildungsabschluss untersucht (siehe auch Tabelle 57). ja und eher ja eher nein und nein Gesamt unter 30 Jahre Anzahl 3 8 11 % der Befragten 27,3% 72,7% 100,0% 31-40 Jahre Anzahl 6 17 23 % der Befragten 26,1% 73,9% 100,0% über 41 Jahre Anzahl 5 15 20 % der Befragten 25,0% 75,0% 100,0% Gesamt Anzahl 14 40 54 % der Befragten 25,9% 74,1% 100,0% Tabelle 57: Kreuztabelle – Berufsbild eines/r UnternehmensgründerIn als typisches Berufsbild für den Bildungsabschluss in Abhängigkeit der Altersgruppen Dazu wurde die folgende Alternativhypothese formuliert: Hypothese 5: Zwischen den Altersgruppen gibt es einen Unterschied hinsichtlich Beruf eines/r Unternehmensgründers/in als typisches Berufsbild für den Bildungsabschluss. 6,45% 16,13% 12,90% 37,10% 27,42% 1...ja 2...eher ja 3...weder noch 4...eher nein 5...nein n=62 3,63 4,00 1,231 1,516 Mittelwert Median Standardabweichung Varianz