Seite - 177 - in Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen

Ergebnisse der empirischen Untersuchungen 177 Ein durchgeführter Chi-Quadrat-Test ermöglicht die Analyse der beiden Variablen Alter und typisches Berufsbild für den Bildungsabschluss. Im vorliegenden Fall wurden dabei die beiden Variablen auf ihren Zusammenhang überprüft. Die Ergebnisse zeigen keine statistisch signifikanten Zusammenhänge (χ2=0,02; df=2; p>0,05;). Das bedeutet, dass es keinen signifikanten Unterschied zwischen den Altersgruppen und dem Beruf eines/r UnternehmensgründerIn als typisches Berufsbild für den Bildungsabschluss gibt. Die Alternativhypothese konnte also nicht bestätigt werden. Einflussfaktoren auf Gründungsentscheidung Dieser Fragenblock (Fragenblock 2.1) besteht aus insgesamt vier Fragen, die allesamt Pflichtfragen darstellen. Warum haben Sie gegründet? Diese Frage dient dazu einen ersten Eindruck zu erhalten, ob das Unternehmen aus Notwendigkeit gegründet wurde, da kein Arbeitsplatz gefunden werden konnte, oder ob gegründet wurde mit dem Gedanken, dass für das zu gründende Unternehmen ausreichend Möglichkeiten bestehen würden. Diese Situation wird in der Literatur oftmals als „opportunity- based“ bzw. „necessity-based“-Entrepreneurship bezeichnet (Singer et al., 2015b). Bei den kommenden zwei Fragen konnte aus einer Liste von Optionen gewählt werden. Die Frage, ob aus Überzeugung gegründet wurde, dass am Markt ausreichend Möglichkeiten für das zu gründende Unternehmen vorhanden sein werden, wurde von insgesamt 67 Befragten beantwortet. Wie aus unten stehender Abbildung ersichtlich, kann festgestellt werden, dass mehrheitlich aus Überzeugung gegründet wurde, weil man der Annahme war, dass am Markt ausreichend Möglichkeiten für das zu gründende Unternehmen bestehen würden. Keine der befragten Personen wählte die Option „trifft überhaupt nicht zu“ aus.