Seite - 106 - in Pflegekräftemigration nach Österreich - Eine empirische Analyse

psychologischen Kosten, die mit dem Alter steigen, gesehen. [ vgl. Tassinop- oulos, Werner 1999, 4f.; Skar 2001, 47; Belot, Ederveen 2005, 5] Ein weiteres Argument, welches in der Literatur vorgebracht wird, betrifft die Ausbildungsstruktur. So wurde festgestellt, dass höher qualifizierte Arbeitskräfte eher bereit sind, zu migrieren, als weniger qualifizierte. Die Gründe liegen in der höheren Wahrscheinlichkeit der Mehrsprachigkeit und dem damit einhergehenden leichteren Transfer der Qualifikationen und den in weiterer Folge geringen anfallenden Migrationskosten. [vgl. Tassinopou- los, Werner 1999, 5; Belot, Ederveen 2005, 5] In diesem Kontext wird in der Literatur auch auf die Qualifikationsmöglichkeiten für Kinder, die in manchen Ländern nur unzureichend gegeben sind, hingewiesen. [vgl. Pa- darath et al. 2003, o. S.] Schließlich wird im Zusammenhang mit der demo- grafischen Dimension und ihren Auswirkungen auf Migration das Thema des Frauenanteils angesprochen. So wird angenommen, dass in Ländern mit einer hohen Rate von Haushalten, in denen zwei Verdiener leben, die Wahr- scheinlichkeit der Wanderung sinkt. [vgl. Belot, Ederveen 2005, 5] Diesem Argument kann jedoch vor allem für den Bereich der Pflegekräfte entge- gensetzt werden, dass diese zumindest in Grenzregionen verstärkt temporär wandern. Eine hohe Erwerbsquote bei Frauen im Gesundheitsbereich kann somit gerade in bestimmten Regionen die Wahrscheinlichkeit für Wande- rung erhöhen. Tabelle 5: Operationalisierung der demogra-{ischen Dimension Faktoren Operationalisierende Variablen auf Makro-Ebene Bevölkerungsstruktur Demografische Entwicklung Natürliches Bevölkerungswachstum Wanderungsströme Geburtenrate Qualifikationsstruktur51 Schulabschlüsse in den verschiedenen Schulstufen Ausbildungsstruktur [Eigene Darstellung] 51 Die Qualifikationsstruktur kann auch als Faktor für die ökonomische Dimension betrachtet werden. Da es sich jedoch hierbei um eine Darstellung der Bevölkerung nach bestimmten Strukturen handelt, wurde dieser Faktor bei der demografischen Dimension angeführt. Dieser Aspekt wird jedoch aufgrund der Tatsache, dass es sich beim Untersuchungsfeld einheitlich um Pflegekräfte handelt, nicht explizit in Kapitel 6 behandelt. 106