Seite - 218 - in Pflegekräftemigration nach Österreich - Eine empirische Analyse

standard, der sich vor allem über die Variable Verdienst zeigt, auseinan- dersetzen, beinhaltet. Damit umfasst dieser Faktor vor allem ökonomische Variablen. Der Faktor soll somit mit dem Titel berufliche und -finanzielle Perspektiven versehen werden. Der zweite Faktor, der mittels Faktorenana- lyse identifiziert werden kann, beinhaltet vor allem jene Variablen, die sich mit dem Arbeitsumfeld, hier vor allem mit dem Gesundheitssystem, den Arbeitsvoraussetzungen, wozu auch die notwendigen Sprachkenntnisse hin- zugezählt werden können, wie auch der sozialen Sicherheit beschäftigen. Dieser Faktor wird betitelt als positives Arbeitsumfeld. Der dritte Faktor behandelt die Variablen zu den sozialen Netzwerken in Österreich und in der Heimat. Diese werden auch in einen Zusammenhang mit den Variablen ,,Informationen zu Österreich" und „Berichte über Erfahrungen in Öster- reich von anderen" gebracht. Dieser Faktor wird daher als soziales Netz- werk in Form von Kollegen und Bekannten definiert. Der vierte Faktor zeigt ein klares Bild der politischen Dimension, wobei gerade Instabilitäten in Verbindung mit der persönlichen und politischen Sicherheit in Österreich auf diesen Faktor hoch laden. Da hierbei sowohl ein Push- als auch ein Pull- Faktor aufeinanderstoßen, wird für diesen Faktor der neutrale Begriff der politischen Situation gewählt. Die beiden letzten Faktoren beinhalten vor allem Variablen im Zusammenhang mit der Familie. So beschreibt der fünf- te Faktor das soziale Netzwerk in Form der Familie. Der letzte Faktor stellt ebenfalls die Familie in den Mittelpunkt und sieht als Grund für Migrati- on die Möglichkeit, dass der/die (Ehe-)Partnerln und die Kinder ebenfalls Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten haben. Dieser Faktor wird somit als Chance für die Familie bezeichnet. Mithilfe der Mittelwerte werden nun die einzelnen Faktoren vergleichbar gemacht (siehe Tabelle 58). Hierbei zeigt sich, dass für Personen, die in der Vergangenheit permanent nach Österreich wanderten, das positive Arbeits- umfeld ein eher wichtiger Einflussfaktor war. Ebenfalls von Bedeutung sind auch die beruflichen und -finanziellen Aufstiegschancen. Keiner dieser Ein- flussfaktoren beinhaltet Variablen, die sich mit einem sozialen Netzwerk in seinen verschiedenen Formen auseinandersetzen. 218