Seite - 231 - in Pflegekräftemigration nach Österreich - Eine empirische Analyse

menhang mit der ökonomischen Dimension gesehen werden. Auffallend bei dieser Darstellung ist, dass keine einzige Variable, die ein soziales Netzwerk beschreibt, als wichtig oder sehr wichtig angesehen wurde. Tabelle 68: Gründe der permanent migrierenden Pfiegekräfte im Überblick - einzelne Variable (Mittelwert größer als 3,5) D Kulturelle Otmension D Okonomische Dmens10n • Pohtisehe 01mens,on • lnstitutj()nelle OimenSion Permanent Fremdsprache Verdienst Leben„1andard Arbullscrlaubnts Permanent - Migration vor dem hi•torischen Bruch SicherlleltonO.- Pohülc:he lnolabtlitlt [Eigene Darstellung] Permanent - Migration nach dem historischen Bruch Verdienst ~lolTIOglichkoiten Fremdsprache Lebensstandard Arbeitserlaubnis Permanent- Permanent - Bosnien Tschec:hisr;he Republik, ""d H11Ugowina, Slowakei, Polen KroaUen, Serbien Verdienst -In o....r.k:11 Fremdsprache Polltdle- ArbeilomOglichkoiten Lebensstandard Lebensstandard Tabelle 69: Gründe der permanent migrierenden Pfiegekräfte im Überblick - Faktoren (Mittelwert größer als 3) Permanent Berufliche und finanzielle Perspek11Yen [Eigene Darstellung] Petmanent - Migration nach dem historischen Bruch Berufliche Perspektiven Permanent- Tschechische Republik, Slowakei, Polen BeruflN::he und finanzielle Perspektiven Eine etwas andere Betrachtungsweise wird durch die Faktorenanalyse ange- strebt, die das Ziel verfolgt, aus einer„ Vielzahl möglicher Variablen die von- einander unabhängigen Einfiussfaktoren herauszukristallisieren" [Backhaus et al. 2006, 260]. In Tabelle 69 wurden alle Faktoren mit einem Mittelwert größer als drei angeführt. Hierbei zeigt sich, dass im Wesentlichen immer ähnliche Faktoren aufeinandergeladen haben. Daraus hat sich ergeben, dass sich drei Faktoren als entscheidend für die Migration herauskristallisiert haben - das positive Arbeitsumfeld, die beruflichen und finanziellen Pers- pektiven und die politische Situation. Das positive Arbeitsumfeld beinhaltet Variablen wie die soziale Sicherheit, das funktionierende Gesundheitssys- tem und den freundlichen Empfang in Österreich, die Möglichkeit, eine 231