Seite - 260 - in Pflegekräftemigration nach Österreich - Eine empirische Analyse

N Ol 0 Tabelle 79: Rotierte Komponentenmatrix und Kommunalitäten (Migration aus Polen vor dem 01.01.1990, aus der Tschechischen Republik und der Slowakei vor dem 01.01.1993 und aus Bosnien und Herzegowina und Kroatien vor dem 01.01.1995) Gründe für Migration 1 2 3 4 5 Kommu-nalitäten Bessere Arbeitsmöglichkeiten in Österreich 0 854 0,807 Bessere Verdienstmöglichkeiten in Österreich 0 766 0,731 Besserer Lebensstandard in Österreich 0 760 0.776 Möglichkeit, in einer Krankenanstalt in Österreich zu arbeiten 0 758 0,685 Bessere Karrieremöglichkeiten in Österreich 0 738 0,691 Bessere Weiterbildungschancen in Österreich 0 681 0.694 Mörtlichkeit, in einem Alte11-/Pfle2eheim in Österreich zu arbeiten 0,564 Berichte über Erfahrungen in Österreich von anderen 0,795 0,733 Kollegen arbeiteten bereits in Österreich fz. B. im Krankenhaus] 0,757 0.746 Informationen zu Österreich {z.B. WohnmäJdichkeiten/ 0.751 0,780 Unterstützung durch meine Familie 0,630 0,547 Unterstützung durch meine Kollegen in meiner Heimat 0,629 0.482 Soziale Sicherheit fz. B. Arbeitslosen2eld/ in Österreich 0.725 0 755 funktionierendes Gesundheitssystem in Österreich (0,509) 0,705 0,796 Anerkennungsmöglichkeiten meiner Qualifikationen 0,636 0.666 Möglichkeit, eine Arbeitserlaubnis zu bekommen 0.628 0,588 Freundlicher Empfang in Österreich 0,628 0,642 Mö2/ichkeit eine FremdstJrache zu lernen 0,627 Politische Instabilität im Heimatland fz. B. Krie2l 0,931 0,879 Persönliche und politische Sicherheit in Österreich 0,878 0,869 Arbeitsmöglichkeiten für (Ehe-)Partnerln in Österreich 0.757 0.744 Bessere Ausbildungsmöglichkeiten für meine Kinder 0,589 0,675 Diskriminierune in der Heimat fz. B. weeen Relieionszueehöriekeit] (0 512) 0 628 [Eigene Berechnungen]