Seite - 266 - in Pflegekräftemigration nach Österreich - Eine empirische Analyse

N O'l O'l Tabelle 85: Rotierte Komponentenmatrix und Kommunalitäten (Permanente Migration aus Bosnien und Her- zegowina, Kroatien und Serbien) Gründe für Migration 1 2 3 4 5 Kommu- nalitäten Funktionierendes Gesundheitssystem in Österreich 0,824 0,756 Besserer Lebensstandard in Österreich 0,792 0,757 Bessere Arbeitsmöglichkeiten in Österreich 0,759 0,795 Anerkennungsmöglichkeiten meiner Qualifikationen 0,751 0,750 Möglichkeit, in einer Krankenanstalt in Österreich zu arbeiten 0,730 0,676 Soziale Sicherheit [z.B. Arbeitslosengeld] in Österreich 0,696 0,647 Bessere Verdienstmöglichkeiten in Österreich 0,685 0,769 Möglichkeit, eine Arbeitserlaubnis zu bekommen 0,663 0,653 Möglichkeit, eine Fremdsprache zu lernen 0,634 0,663 Bessere Weiterbildungschancen in Österreich (0,623) (0,576) 0,728 Bessere Karrieremöglichkeiten in Österreich (0,614) (0,576) 0,761 Arbeitsmöglichkeiten für (Ehe-)Partnerln in Österreich 0,788 0,721 Bessere Ausbildungsmöglichkeiten für meine Kinder 0,716 0,691 Unterstützung durch meine Familie 0,592 0,520 In Österreich lebten bereits viele Leute aus meiner Heimat 0,771 0,603 Berichte über Erfahrungen in Österreich von anderen 0,717 0,708 Kollegen arbeiteten bereits in Österreich [z.B. im Krankenhaus} 0,702 0,733 Informationen zu Österreich [z.B. Wohnmöglichkeiten] 0,525 0,689 Politische Instabilität im Heimatland [z.B. Krieg] 0,849 0,769 Persönliche und politische Sicherheit in Österreich 0,825 0,787 Diskriminierung in der Heimat [z.B. wegen Religionszugehörigkeit} (0,503) (0,583) 0,686 Freundlicher Empfang in Österreich (0,526) 0,554 0,684 [Eigene Berechnungen]