Seite - 262 - in Regularisierungen irregulär aufhältiger Migrantinnen und Migranten - Deutschland, Österreich und Spanien im Rechtsvergleich

Arbeitserlaubnis erteilt wird.1451 Dies bedeutet, dass die allgemeinen Vor- aussetzungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis erfüllt werden müs- sen.1452 Eine allgemeine Erteilungsvoraussetzung für das Erlangen einer Arbeitserlaubnis ist die Vorlage eines Arbeitsvertrags mit dem*r zukünftigen Arbeitgeber*in.1453 Wird etwa gemeinsam mit einer „Aufenthaltsberechti- gung aus außergewöhnlichen Gründen“ eine Arbeitserlaubnis zur Aus- übung einer unselbständigen Erwerbstätigkeit („por cuenta ajena“) bean- tragt, wird die nationale Arbeitsmarktsituation Spaniens nicht mitge- prüft.1454 Dies stellt eine große Abweichung zum ordentlichen Aufenthalts- regime dar.1455 Bei der nationalen Arbeitsmarktprüfung handelt es sich wie in Deutschland und Österreich um ein Steuerungsinstrument der Migrati- onsströme, das auf ökonomischen Kriterien beruht und die nationale und der ihr gleichgestellte Bevölkerung bevorzugt.1456 Mangels Arbeitserlaubnis, die in Spanien zwangsläufig an ein Aufent- haltsrecht geknüpft ist, können irregulär aufhältige Personen in Spanien keine Erwerbstätigkeit rechtmäßig ausüben,1457 weshalb sie deshalb nur undokumentiert beschäftigt sein können.1458 Dies heißt aber gleichzeitig nicht, dass ihnen nicht dieselben Rechte wie regulär beschäftigten Auslän- der*innen zustehen.1459 1451 Art 129 Abs 1 REDYLE und siehe Kapitel 4.C.III.2. 1452 Art 129 Abs 2 REDYLE, der auf Art 64 Abs 3 und 105 Abs 3 REDYLE verweist; vgl García Vitoria, Residencia por Circunstancias Excepcionales. El Arraigo in Boza Martínez/Donaire Villa/Moya Malapeira (Hrsg), La nueva regulación de la inmigración y la extranjería en España (2012) 287 (304). 1453 Art 64 Abs 3 litb REDYLE; siehe Kapitel 5.E.1. zur sozialen Verwurzelung. 1454 Vgl Serrano Villamanta in Balado Ruiz-Gallegos 556 und Carbajal García, Revis- ta de Derecho Migratorio y Extranjería 2012/29, 57. 1455 Vertiefend Camas Roda, Trabajo decente 86ff. 1456 Siehe Kapitel 4.A.II.2. und Kapitel 4.B.II.2. 1457 Vgl Pérez Milla, De un status laboral mínima para situaciones de migración ir- regular, Revista de Derecho Migratorio y Extranjería 2004/5, 9 (20ff). 1458 Für die Auswirkungen undokumentierter Beschäftigung auf das Arbeitsver- hältnis siehe Art 36 Abs 3 LODYLE und Nieves Moreno Vida in Monereo Pérez/ Fernández Avilés/Triguero Martínez 625 sowie González Calvet, Revista de De- recho Social 2007/37, 108-112. 1459 Vgl Camas Roda, Trabajo decente 143ff. Kapitel 4 – Der erforderliche Kontext für den integrierten Rechtsvergleich 262 https://doi.org/10.5771/9783748902720, am 28.01.2020, 12:12:37 Open Access - - https://www.nomos-elibrary.de/agb