Seite - 393 - in Regularisierungen irregulär aufhältiger Migrantinnen und Migranten - Deutschland, Österreich und Spanien im Rechtsvergleich

Erteilungsvoraussetzungen Grundvoraussetzung ist, dass der durchgängige Aufenthalt im spanischen Bundesgebiet für die Dauer von zwei Jahren nachgewiesen werden muss.2324 Die Abwesenheit von bis zu 90 Tagen schadet nicht.2325 Neben dem durchgängigen zweijährigen Aufenthalt müssen die Antrag- steller*innen zurückliegende Arbeitsbeziehungen von mindestens sechs Monaten nachweisen. Der Begriff der Arbeitsbeziehung („relación labo- ral“) wird weit interpretiert.2326 Hierunter fallen alle Arten von Arbeitsver- hältnissen mit einem oder mehreren Arbeitgeber*innen. Folglich zielt die Regelung speziell auf undokumentiert beschäftigte Ausländer*innen ab.2327 Triguero Martínez würdigt es positiv, dass der Zeitraum der nachzu- weisenden Arbeitsbeziehungen mittlerweile nur mehr sechs Monate be- trägt, da nach der alten Rechtslage noch ein Jahr gefordert war.2328 Ein praktisches Problem stellt in dem Zusammenhang die Dokumentati- on der Arbeitsbeziehungen dar. In der Regel ist die Anzeige des*r Arbeitsge- bers*in beim Arbeits- und Sozialversicherungsinspektorat erforderlich.2329 Viele Migrant*innen schrecken hiervor zurück,2330 da sie durch die undoku- mentierte Beschäftigung und den irregulären Aufenthalt selbst das Auslän- derrecht verletzen2331 und folglich ausgewiesen werden könnten.2332 Da- rüber hinaus erhalten die Arbeitgeber*innen im Falle der Feststellung der undokumentierten Beschäftigung eine Geldbuße2333 und sie müssen über- dies ausstehende Sozialversicherungsbeiträge nachzahlen.2334 Neben der Anzeige kann die Arbeitsbeziehung auch mittels einer gerichtlichen Ent- 1. 2324 Art 124 Abs 1 REDYLE. 2325 Vgl Instrucciones Provisionales sobre Arraigo Laboral del Ministerio de Traba- jo y Asuntos Sociales v3.8.2005. 2326 Vgl Instrucciones Provisionales sobre Arraigo Laboral del Ministerio de Traba- jo y Asuntos Sociales v3.8.2005. 2327 Vgl González Calvet, Revista de Derecho Social 2007/37, 124f und García Vito- ria in Boza Martínez/Donaire Villa/Moya Malapeira 290. 2328 Triguero Martínez, Migraciones 2014, 453; vgl Carbajal García, Revista de De- recho Migratorio y Extranjería 2012/29, 65. 2329 Vgl Fernández Collados in Palomar Olmeda 419f; Camas Roda, Trabajo decente 96 und García Vitoria in Boza Martínez/Donaire Villa/Moya Malapeira 290. 2330 Vgl Cerezo Mariscal, Revista de Derecho 2015, 675. 2331 Art 53 Abs 1 lita und b LODYLE; vgl Camas Roda, Trabajo decente 96. 2332 Siehe Kapitel 4.C.II.1. 2333 Art 54 Abs 1 litd iVm Art 55 Abs 1 litc LODYLE; die Mindeststrafe für undo- kumentierte Beschäftigung beträgt 10.000 €. 2334 Vgl González Calvet, Revista de Derecho Social 2007/37, 124f. E. Erwerbstätigkeit und Ausbildung 393 https://doi.org/10.5771/9783748902720, am 28.01.2020, 12:12:37 Open Access - - https://www.nomos-elibrary.de/agb