Seite - 384 - in Die Corona-Pandemie - Ethische, gesellschaftliche und theologische Reflexionen einer Krise

Kröll: Du trägst täglich für knapp 3.000 Mitarbeiter aus allen Pflegeberei- chen die Verantwortung. Einige davon werden um diese Zeit wohl auf Urlaub gewesen sein, möglicherweise auch im ferneren Ausland. Stand dir trotzdem ausreichend Personal zur Verfügung, um einen zu erwar- tenden Massenansturm an infizierten Personen betreuen zu können? Wie viele Pflegende hast du für die Betreuung von mit Covid-19 infi- zierten Menschen abstellen können bzw. müssen? Tax: Obwohl für unsere Mitarbeiter aus der Pflege die Monate Februar und März beliebte Urlaubsmonate sind, war es nicht notwendig, Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückzuholen. Da wir ab Mitte März mit unseren Leistungen heruntergefahren sind, war der zur Verfügung stehende Pool an Mitarbeitern aus der Pflege zu jedem Zeitpunkt der Krisensituation ausreichend groß, um die Situation zu bewältigen und die uns anvertrauten Patienten betreuen und versorgen zu können. Sehr wohl aber war eine Adaption der Dienstpläne erforderlich. Diese notwendigen Änderungen wur- den mit großer Bereitschaft und Akzeptanz mitgetragen. Kröll: Hast du Umverteilungen deiner Mitarbeiter vornehmen müssen, um ausreichend Pflegekräfte für die Betreuung infizierter Menschen zur Verfügung stellen zu können? Falls ja, wie wurde das von deinen Mit- arbeitern angenommen? War die Bereitschaft groß, sich in dieses unbe- kannte, gefährliche Milieu einzulassen? Tax: Ja, es mussten laufend Umverteilungen vorgenommen werden, um Ausfälle z. B. wegen Absonderungsbescheiden und Quarantä- neverpflichtungen kompensieren zu können. Es war auch not- wendig, in den stark betroffenen Bereichen Personalverstärkun- gen vorzunehmen. Bedingt durch die notwendigen Schutzmaß- nahmen und den hohen Pflegeaufwand der sehr kranken Patien- ten, mussten die Teams mit Personal aufgestockt werden. Gerade in den ersten Wochen mussten hier fast täglich Anpassungen vor- genommen werden. Die verantwortlichen Führungskräfte waren mit der Dienst- und Dienstplangestaltung sehr gefordert. Viele Kolleginnen und Kollegen mussten anderen Bereichen zugeteilt werden. Es war für mich beeindruckend, dass hier viel Verständ- nis und eine hohe Flexibilität bei den Kolleginnen und Kollegen vorhanden waren. Bei allen notwendigen Maßnahmen bestanden eine große Bereitschaft und ein unglaubliches Engagement sei- tens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Natürlich gab es auch Ängste und Bedenken, war doch die gesamte Thematik für uns al- le neu und völlig unbekannt. Die Führungskräfte haben hier Christa Tax, Gebhard Falzberger, Wolfgang Köle – befragt von Wolfgang Kröll 384 https://doi.org/10.5771/9783748910589, am 02.10.2020, 10:33:08 Open Access - - https://www.nomos-elibrary.de/agb