Page - 163 - in Wirkungsevaluation mobiler Jugendarbeit - Methodische Zugänge und empirische Ergebnisse

Biografische Fallstudie „Roxane“ 163 aber als Familienersatz oder enge Freunde gesehen. Roxanes Lebenserzäh- lung zeigt aber auch auf, dass die Jugendarbeit imstande ist, über den Aufbau einer auf Vertrauen basierenden Beziehung einen wichtigen Beitrag im Sinne der vorbeugenden Prävention zu leisten: ein Sicherheitsnetz aufzuspannen, welches es den jugendlichen KlientInnen ermöglicht, im Krisenfall Rückhalt zu suchen. 8.5 Workshop-Inputs Ergebnisse aus Workshop mit dem Verein Wiener Jugendzentren Die Erkenntnisse aus der biografischen Fallrekonstruktion „Roxane“ gaben den Anstoß zu zwei Fragestellungen, die von den TeilnehmerIn- nen des Workshops mit dem Verein Wiener Jugendzentren diskutiert wurden. Nachfolgend wird die Praxisexpertise zum Umgang mit den darin benannten Herausforderungen zusammengefasst: (1) Wie kann man damit umgehen, wenn sich ein KlientInnenstatus ver- festigt und es zu einer besonders starken Identifikation mit der Jugend- arbeit bzw. den JugendarbeiterInnen im Sinne eines Abhängigkeitsver- hältnisses kommt? • Im Allgemeinen ist die Altersgrenze nach oben relativ weit hinauf- gesetzt und wird die Grenze auch flexibel gehandhabt. In der Praxis ergibt sich nur sehr selten eine als problematisch zu diskutierende Beziehungskonstellation daraus, dass ältere (ehemalige) NutzerIn- nen vorbeikommen, um persönliche Krisen zu bearbeiten. Es kann z.B. auch vorkommen, dass über Dreißigjährige den Kontakt suchen und einen Ratschlag o.ä. brauchen. Oft kommt es dann zu Weiter- vermittlungen an andere Stellen bzw. spezialisierte Hilfen. • Nicht nur manche Jugendliche suchen Nähe, auch Jugendarbeite- rInnen sehen es in der Regel gerne, wenn sie gebraucht werden. So kann es vorkommen, dass eine wechselseitige Beziehung der Ab- hängigkeit entsteht. Wenn sich solch eine Beziehung herausbildet, hat das immer auch mit den Bedürfnissen der JugendarbeiterInnen zu tun und beinhaltet eine komplexe psychische Komponente. • Ein gutes Teamklima ist sehr wichtig, damit solche Dynamiken of- fen besprochen und bearbeitet werden können. Die Zusammenarbeit und gemeinsame Reflexion im Team stellt hierfür eine essenzielle Unterstützung dar. Auch der Umgang mit Altersgrenzen wird im- mer wieder in Teamsitzungen zum Thema gemacht. • Unabhängig von der Altersfrage ist es wichtig, auf bestimmte Gren- zen zu achten und beispielsweise klare Zeiten auszumachen, zu de-