Page - 152 - in Pflegekräftemigration nach Österreich - Eine empirische Analyse

den Ergebnissen, betrachtet man ausschließlich Frauen. Die wesentliche Be- sonderheit besteht in der näheren Betrachtung der männlichen Pflegekräfte. Demnach sind 59 % der inländischen Pflegekräfte im Bereich der gehobe- nen Dienste für Gesundheits- und Krankenpflege tätig. Im Vergleich dazu sind männliche Pflegekräfte mit einer Ausbildung im Ausland zu 76 % in diesem Bereich tätig. Auch bei einer differenzierteren Betrachtung der Berufswahl nach Einrich- tungen - Krankenanstalten und Alten- und Pflegeheime - zeigt sich, dass Pflegekräfte mit Ausbildung im Ausland stets mehrheitlich im gehobenen Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege tätig sind. Der Unterschied zeigt sich sehr klar in Alten- und Pflegeheimen, wo zu 66 % die inländi- schen Pflegekräfte im Bereich der Pflegehilfe ihren Beruf ausüben. Eine Dar- stellung der Zusammensetzung der ausländischen Pflegekräfte findet sich in Tabelle 29. Demnach sind vor allem Pflegekräfte aus der Europäischen Union vermehrt im Bereich der gehobenen Dienste für Gesundheits- und Krankenpflege tätig. Hierbei kann erneut das Argument der leichteren An- erkennungsmöglichkeiten innerhalb der EU angeführt werden (siehe Kapitel 6). Ein nicht so klares Bild zeigt sich für Pflegekräfte aus Drittstaaten, wo zumindest bei Männern der Anteil an Personen im Bereich der Pflegehilfe mehrheitlich gegeben ist. Trotzdem kann festgestellt werden, dass der Anteil der Pflegekräfte im Bereich der gehobenen Dienste für Gesundheits- und Krankenpflege bei ausländischen Pflegekräften höher ist als bei inländischen (siehe Tabelle 29). 86 Abschließend soll darauf hingewiesen werden, dass Pflegekräfte, die im Ausland ausgebildet wurden - Frauen und Männer gleichermaßen -, zu einem höheren Prozentsatz in Österreich vollzeitbeschäftigt sind. Dies gilt sowohl für Pflegekräfte in Krankenanstalten als auch in Alten- und Pflege- heimen. Eine Begründung kann auf zwei wesentlichen Aspekten aufgebaut werden. Das erste Argument geht zurück auf die arbeitsmarktökonomische Theorie, die sich mit Marktlohn versus Anspruchslohn auseinandersetzt. Der Marktlohn wird dabei durch individuelle Charakteristika und Arbeits- 86 Im Bereich der Krankenanstalten sind sowohl jene Migrantinnen aus den EU-Län- dern als auch jene aus Drittstaaten zu mehr als 93 % im Bereich der gehobenen Dien- ste für Gesundheits- und Krankenpflege tätig. Dieses Ergebnis gilt für Männer und Frauen gleichermaßen. Inländische Pflegekräfte hingegen sind zu 82 % im Bereich der gehobenen Dienste für Gesundheits- und Krankenpflege tätig. 152