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Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen
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Gründungsmotive und Einflussfaktoren einer Unternehmensgründung 79 Wish of independence Ein Wunsch nach Unabhängigkeit im Sinne von Freiheit, Kontrolle und Flexibilität bei der zeitlichen Gestaltung (Carter et al., 2003) wurde zwar als mögliches Motiv einer Unternehmensgründung erkannt, jedoch konnte zwischen zwei Gruppen (UnternehmerInnen und Nicht-UnternehmerInnen) kein signifikanter Unterschied in der Ausprägung des Wunsches nach Unabhängigkeit bestätigt werden. Dawson et al. (2009) wiederum erkannten, dass der Wunsch nach Unabhängigkeit ganz besonders unter den UnternehmensgründerInnen, die ihr Unternehmen aus einer Chance (‚opportunity-based‘) gegründet hatten, ausgeprägt war. Work enjoyment Vor dem Hintergrund der Maximierung des Nutzwertes halten Douglas (2013) fest, dass Personen mit Gründungsabsicht immer die beste Kombination bestehend aus diversen Faktoren, zu denen auch die Freude an der Arbeit gehört, wählen werden. Work environment Die Autoren Berglann et al. (2011) halten fest, dass die individuelle Arbeitsumgebung die Entscheidung ein Unternehmen zu gründen mitbestimmt. Work experience In einer empirischen Untersuchung hielten Piperopoulos und Dimov (2014) fest, dass die individuelle im Beruf gesammelte Arbeit die Entscheidung ein Unternehmen zu gründen beeinflussen kann. Einen Zusammenhang zwischen Arbeitserfahrung in Kleinunternehmen oder neu gegründeten Unternehmen und einer möglichen Gründungsabsicht haben Zapkau et al. (2014) festgestellt. Work load Im Zusammenhang mit den eine Gründungsabsicht negativ beeinflussenden Faktoren hat Kolvereid (1996) festgestellt, dass die Arbeitsbelastung, im Sinne von Aufwand, Arbeitszeiten und auch Komplexität einen Grund darstellen können von einer Unternehmensgründung Abstand zu nehmen. Clustering der Motive und Einflussfaktoren, Operationalisierung Das Kapitel 3.2 beinhaltete neben einer Aufzählung aller in den Publikationen der Literaturrecherche identifizierten 152 Motive und Einflussfaktoren einer Unternehmensgründung eine ausführliche Beschreibung der einzelnen Gründungsmotive und Einflussfaktoren. Da eine Vielzahl der beschriebenen Faktoren in synonymer Bedeutung erfasst wurden, findet in diesem Abschritt eine Zusammenfassung von synonymen Begriffen
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Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen
Techno- und sozioökonomisch orientierte Betriebswirtschaft
Titel
Motive und unternehmerische Kompetenzen von GründerInnen technologie-orientierter Unternehmen
Autor
Julia Soos
Herausgeber
Ulrich Bauer
Verlag
Verlag der Technischen Universität Graz
Ort
Graz
Datum
2017
Sprache
deutsch
Lizenz
CC BY-NC 4.0
ISBN
978-3-85125-517-1
Abmessungen
15.5 x 22.5 cm
Seiten
282
Schlagwörter
Technologie, Unternehmensgründung, Wissen, Kompetenz
Kategorien
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