Seite - 287 - in Cultural Governance in Österreich - Eine interpretative Policy-Analyse zu kulturpolitischen Entscheidungsprozessen in Linz und Graz

Anhang | 287 Das Gespräch wird etwa eine Stunde dauern. Hinweis zu Datenverarbeitung und Anonymisierung: Ich würde das Gespräch gerne aufzeichnen. Die Aufnahme und das Transkript werde ich vertraulich behandeln. Ist das für Sie in Ordnung? Ich sichere Ihnen zu, dass Ihre Angaben in der Analyse anonymisiert verarbeitet werden und in der Publikation keine Rückschlüsse auf Sie als Person möglich sind. Wenn ich Sie direkt zitiere, werde ich Sie vorab um Ihr Einverständnis er- suchen. Ist das für Sie in Ordnung? Dann können wir mit dem Interview beginnen. Position, Rolle und Aufgaben: Frage: Können Sie mir bitte Ihre Position und die damit verbundenen Aufga- ben beschreiben? (auch: Wie lange sind Sie schon in der Position?) Frage: Wie würden Sie Ihre Rolle und Ihre Aufgaben in Prozessen der kultur- politischen Entscheidungsfindung beschreiben? Handlungsorientierung und Handlungsspielräume: Frage: An welchen rechtlichen Vorgaben orientieren Sie sich in Ihrer Arbeits- praxis? (Frage nach Erlässen, Pflichten, Verordnungen)? Frage: Woran orientieren Sie sich darüber hinaus in Ihrer Praxis? Frage: Welche Handlungsspielräume haben Sie als MitarbeiterIn der Kultur- verwaltung (als PolitikerIn)? (auch: Wodurch werden diese einge- schränkt)? AkteurInnen und Verhandlungen: Frage: Welche anderen AkteurInnen spielen in kulturpolitischen Entschei- dungsprozessen, in die Sie involviert sind, eine Rolle? Frage: Welche Verhandlungen mit den von Ihnen beschriebenen anderen Ak- teurInnen finden statt und wodurch sind diese charakterisiert?