Page - 151 - in Die vielsprachige Seele Kakaniens - Übersetzen und Dolmetschen in der Habsburgermonarchie 1848 bis 1918

»Polykulturelle Translation« 151 Das erste Jahrzehnt seines Bestehens, genauer von 1849 bis zur Reform von 1860, kann als Blütezeit des Redaktionsbureaus bezeichnet werden, vor allem im Hinblick auf die Personalentwicklung. Die meisten Redakteure wurden zu­ nächst aus dem Personal der verschiedenen Ministerien ohne Ausschreibung übernommen. Die Zahl der Redakteure schwankte erheblich, was nicht zuletzt auf den Mangel an qualifizierten Fachkräften für die aufwändige Arbeit zurück­ zuführen war und die von Beginn an angestrebte Besetzung der »systemisierten« Stellen erheblich verzögerte. Dazu trug auch die Bestimmung bei, dass die sys­ temisierten Beamten den Ministerialkonzipienten gleichgestellt waren, und als solche konnten keine Personen eingestellt werden, die nicht absolvierte Juristen waren. Es gab zwar diesbezügliche Ausnahmefälle, um auch »sonst taugliche In­ dividuen« anstellen zu können (wie etwa den Kanzleioffizial Julius Wysłobocki für die ruthenische bzw. in der Folge auch den Philologen Marcell Kawecki für die polnische Sprache), doch wurde diese Regelung bis zur zweiten großen Re­ form von 1869 weitgehend beibehalten. Aufgrund des massiven Arbeitsaufkommens und des großen Zeitdrucks, unter dem die Translatoren fortwährend standen, wurden die Redakteursstel­ len im Mai 1850 um neun erhöht, womit jede Sprache nun von zwei Trans­ latoren bedient werden konnte ; die Funktion der Kontrollredakteure wurde durch die doppelte Besetzung der »Hauptredakteure« eingestellt. Zusätzlich gab es neue Anreize, um den Personalproblemen entgegen zu wirken und die Redakteursposten attraktiver zu gestalten : Es wurde eine neue Rangklasse (Vorstandsposten) geschaffen und neue Gehaltsstufen eingeführt, weiters sollte ein Redakteur jeweils die Funktion eines stellvertretenden Vorstandes mit allen Ämtern, Würden (»wirklicher Ministerialsekretär«) und Gehaltszu­ schüssen übernehmen. Zur Besetzung dieser Stellen wurde zum ersten Mal eine Ausschreibung veranstaltet, die in der Folge einen Stand von 14 definitiv besetzten und drei remunerierten, provisorischen Redakteursstellen erbrachte. Im Mai 1853 wurde die unterste Gehaltsstufe angehoben, um »tüchtige Kräfte zu gewinnen«, denn entweder meldete sich auf eine Ausschreibung hin über­ haupt kein Bewerber oder gut qualifizierte Bewerber mussten unberücksich­ tigt bleiben, weil sie zu hohe Gehaltsforderungen stellten, andere wiederum, die mit dem niedrigen Anfangsgehalt angestellt wurden, suchten das Weite, sobald sich ihnen die Gelegenheit für eine besser bezahlte Stelle bot. Der dem­ entsprechend häufige Personalwechsel war der Arbeit im Redaktionsbureau sehr abträglich. Aus genannten Gründen wurde der deutsche Text mit kaiserlichem Patent vom 27. Dezember 1852, das mit 1. Jänner 1853 seine Gültigkeit errang, als der