Page - 354 - in Schlachtfelder - Alltägliches Wirtschaften in der nationalsozialistischen Agrargesellschaft 1938–1945

354 „Menschenökonomie“ unter Zwang Es liegt nahe, die Entfamilisierung der betrieblichen Arbeitskräftebasis mit den zunehmenden Einrückungen von männlichen Familienangehörigen zur Deut- schen Wehrmacht in Verbindung zu bringen. Da die Kleinbetriebslisten und Hof- karten nur ausnahmsweise direkte Hinweise auf Militärdienstleistungen enthalten, sind wir in der Regel auf den indirekten Weg über die Geschlechtszugehörigkeit der Familienarbeitskräfte angewiesen. Doch die Kleinbetriebslisten erlauben da- rauf keine Rückschlüsse ; daher beschränken wir diese Auswertung auf die 932 durch Hofkarten dokumentierten Betriebe. Durch den Wegfall der Kleinbetriebe müssen wir die Arbeiter- und Weinhauerfamilien wegen fehlender oder zu gerin- ger Fallzahlen ausklammern. Unter diesen Einschränkungen kann der vermutete Zusammenhang von Entfamilisierung und Militärdienstleistung erhärtet werden (Tabelle 4.16) : Alles in allem verringerte sich 1942 das betriebliche Arbeitskraft- potenzial von 1941 durch den Abgang männlicher Familienangehöriger erheblich ; der Gesamtsaldo wurde durch den Zugang von Frauen etwas gemildert, bleib aber deutlich im Minus. Zwar konnte 1943 der Frauenzuwachs das Ausscheiden von Männern aus den Betrieben ausgleichen. Doch 1944 überwog wiederum der Ab- zug männlicher den Zuzug weiblicher Familienangehöriger. Nach Agrarsystemen und Regionen betrachtet, setzte sich in der Regel, von wenigen Ausnahmen abge- sehen, die Gewichtsverlagerung in den Bauernfamilien von Männern zu Frauen fort. Während der männliche Exodus auf die 1941 massiven, 1942 etwas gemilderten und 1944 abermals verschärften Einziehungen zur Deutschen Wehrmacht bezo- gen werden kann, gibt der weibliche Zuzug in die Bauernfamilien einige Rätsel auf. Zwar kann nur vermutet werden, woher die weiblichen Familienangehöri- gen kamen ; so ist im Fall der Gewerbebauern der Wechsel vom Gewerbe- in den Landwirtschaftsbetrieb und retour wahrscheinlich. Doch legen die beachtlichen Zuwächse von zur Familie gehörigen Frauen die flexible Mobilisierung von Ar- beitskraftreserven über Verwandtschaftsnetzwerke nahe. Folglich waren Bluts- verwandtschafts- und Schwägerschaftsbeziehungen für Bauernfamilien überaus wertvolle Ressourcen, über die, je nach aktueller Notwendigkeit, vorzugsweise weibliche Arbeitskraft aus dem Betrieb ausgelagert oder einbezogen wurde. Frauen aus der engeren Verwandtschaft wurden als flexible „Schlüsselvariable“337 bäuer- lichen Wirtschaftens unter prekären Bedingungen mobilisiert. Das Sozialkapi- tal der (weiblichen) Verwandtschaft erleichterte wesentlich die Bewältigung der Arbeitsanforderungen, die während der Kriegszeit auf den Schultern der „Land- frauen“  – vor allem der Bäuerinnen in Leitungsfunktion  – lasteten.338