Seite - 362 - in Schlachtfelder - Alltägliches Wirtschaften in der nationalsozialistischen Agrargesellschaft 1938–1945

362 „Menschenökonomie“ unter Zwang innen, die durch Ausländer/-innen ersetzt wurden. Mit dem Intensitätsgrad als Kriterium für den „Arbeitseinsatz“ war auch die Betriebsgröße verknüpft : So erhielten etwa die Zuckerrübenbauern noch 1944, als sich die Zahl verfügbarer Zwangsarbeiter/-innen dramatisch verknappte, beträchtliche Zuweisungen an ausländischen Arbeitskräften ; dagegen wurden den Kleinbauernfamilien über die Jahre keine Ausländer/-innen zugewiesen. In all dem offenbart sich die regional und agrarsystemisch ungleiche Gewichtung der amtlichen „Menschenökonomie“ : Der Militärdienst inländischer und der Zwangsarbeitseinsatz ausländischer Ar- beitskräfte waren nicht gleichmäßig verteilt, sondern setzten nach Regionen und Agrarsystemen unterschiedliche Schwerpunkte im Hinblick auf die möglichst effi- ziente Verwertung des ‚Humankapitals‘. Folgte der amtliche Zwangsarbeitseinsatz allein dem ökonomischen Maßstab der Effizienz, oder waren weitere Momente, etwa die nationalsozialistische Rassen- ideologie, im Spiel ? Das späte Einsetzen des Einsatzes ausländischer Arbeitskräfte in Auersthal scheint nicht nur mit wirtschaftlichen, sondern auch mit ideologi- schen Zielen  – der Bewahrung des Grenzlandes vor der „Übervölkerung“351  – ver- einbar. Doch der frühe Zwangsarbeitseinsatz in Heidenreichstein, ebenfalls in ei- nem Grenzkreis gelegen, widerspricht diesem ideologischen Motiv. Ideologische Momente des „Ausländereinsatzes“ hatten nicht nur einen Raum-, sondern auch einen Geschlechterbezug : die angenommene Gefährdung der „deutschen Frau“ durch Ausländer/-innen im Allgemeinen, den „fremdvölkischen Mann“ im Beson- deren.352 Dieser Logik folgend wäre zu erwarten, dass Betriebe unter weiblicher Führung in weitaus geringerem Maß ausländische Arbeitskräfte zugewiesen be- kamen als männlich geführte Betriebe. Diese Annahme traf anfangs in Heiden- reichstein zu : Bis 1942 waren ausländische Arbeitskräften unter den männlich ge- führten Betriebe weitaus weiter verbreitet als unter den weiblich geführten. Doch bereits 1943 übertrafen die mit Leitungsaufgaben betrauten Frauen ihre männ- lichen Berufskollegen hinsichtlich der Verfügung über Ausländer/-innen, bevor sich 1944 die entsprechenden Anteile anglichen. Ein leichter Überhang männlich geführter Betriebe mit ausländischen Arbeitskräften bestand auch in Auersthal 1943, bevor 1944 die weiblich geführten Betriebe vorpreschten. In St. Leonhard am Forst waren Ausländer/-innen von Anfang an weitaus häufiger auf weiblich geführten Betrieben anzutreffen ; erst 1944 zogen die männlichen Betriebsleiter gleich (Tabelle 4.20). Schränken wir die Beobachtung auf die Kriegsgefangenen und männlichen Zivilarbeiter nichtdeutscher Nationalität ein, dann wird die Annahme einer ge- schlechterbezogenen Zuweisung durch die Arbeitsämter nicht nur nicht bestätigt, sondern sogar durchwegs entkräftet (Tabelle 4.21) : In keiner der drei Gemeinden, nicht einmal in Heidenreichstein, waren ausländische Männer als Beschäftigte in