Seite - 323 - in Schlachtfelder - Alltägliches Wirtschaften in der nationalsozialistischen Agrargesellschaft 1938–1945

323Gerechter Lohn oder Ausbeutung ? den Bestimmungen für die polnischen Zivilarbeiter/-innen boten in der Folge die Ausgangsbasis für die Diskriminierung weiterer Gruppen ausländischer Arbeits- kräfte. Dabei zeichnen sich zwei Tendenzen ab : Erstens wurden nach und nach  – zuerst für die Kriegsgefangenen, später auch für die Zivilarbeiter/-innen  – Anreize in Form von „Leistungszulagen“ geschaffen ; diese waren für viele Gruppen jedoch auch mit Abzügen im Fall von mangelnder Arbeitsleistung verknüpft. Zweitens wurden im Laufe der Zeit die Bruttolöhne der Ausländer/-innen vielfach an jene der Inländer/-innen gekoppelt ; daraus wurden durch verschiedene Abzüge die Nettolöhne berechnet, die somit erheblich unter dem Lohnniveau deutscher Ar- beitskräfte lagen. Diese nach Gruppen unterschiedlichen, immer wieder geänderten Bestimmun- gen erschweren einen Vergleich der Entlohnung der In- und Ausländer/-innen sowie zwischen den einzelnen Kategorien ausländischer Arbeitskräfte. Mit eini- gen Einschränkungen scheint es dennoch möglich, die gesetzlichen Brutto- und Netto-Monatslöhne in der Landwirtschaft vergleichend zu betrachten. Den Be- zugspunkt des folgenden Berechnungsbeispiels bilden eine weibliche und eine männliche Arbeitskraft über 20 Jahren, deren Monatslohn neben einem Geldbe- trag auch freie Unterkunft und Verpflegung umfasst (Tabelle 4.9). Nach der Tarif- ordnung für die Landwirtschaft im Gebiete der Landesbauernschaft Donauland vom Juni 1940 bewegte sich der Brutto-Monatslohn für qualifizierte Arbeitskräfte wie Großknechte und -mägde je nach Lohngebiet für Männer zwischen 56 und 42, für Frauen zwischen 42 und 32 Reichsmark. Die Sätze für Normal-Arbeitskräfte wie Hausknechte und -mägde betrugen für Männer zwischen 49 und 37, für Frauen zwischen 33 und 25 Reichsmark. Dazu kamen noch Zuschläge für Mehrarbeit und verschiedene Sozialleistungen.246 Die Reichstarifordnung für polnische land- wirtschaftliche Arbeitskräfte vom Jänner 1940 verminderte die Brutto-Monatslöhne für Männer auf 23,50 Reichsmark und für Frauen auf 15 Reichsmark ; Zuschläge oder Sozialleistungen waren nicht vorgesehen.247 Die polnischen Landarbeiter/- innen, die dieser diskriminierenden Sonderregelung unterlagen, waren jedoch von der 15-prozentigen „Sozialausgleichsabgabe“ vom August 1940 ausgenommen.248 Nach der Reichstarifordnung vom Juni 1944 wurden die monatlichen Bruttolöhne etwas angehoben, für Männer auf 24 Reichsmark und für Frauen auf 19 Reichs- mark ; zusätzlich waren nun Leistungszulagen bis 11 Reichsmark bei Männern und 10 Reichsmark bei Frauen möglich.249 Im Unterschied zu den „Polen“ wurde den „Ostarbeitern“ im Rahmen des „Be- schäftigungsverhältnisses eigener Art“ kein Lohn, sondern nur ein Entgelt zuge- dacht. Für dessen Berechnung wurden der deutsche Bruttolohn  – allerdings ohne Zuschläge für Mehr-, Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit sowie Sozialleistun- gen oder -zulagen  – zugrunde gelegt. Auf der Basis dieses fiktiven Bruttolohns