Seite - 328 - in Schlachtfelder - Alltägliches Wirtschaften in der nationalsozialistischen Agrargesellschaft 1938–1945

328 „Menschenökonomie“ unter Zwang kräfte. Nach der Reichstarifordnung vom Juni 1944 lagen die Sätze für Polen ohne Leistungszulagen um 35 bis 51 Prozent und für Polinnen um 24 bis 42 Prozent unter jenen inländischer Normal-Arbeitskräfte ; mit der höchsten Leistungszu- lage verminderten sich diese Unterschiede auf 17 bis 37 Prozent bei Männern und 9 bis 31 Prozent bei Frauen. Diesen Ergebnissen zufolge verringerten sich zwischen dem ersten und fünften Kriegsjahr die Abstände zwischen den gesetz- lichen Bruttolöhnen inländischer und polnischer Landarbeiter/-innen, vor allem unter den qualifizierten Arbeitskräften. Zugleich verkleinerten sich auch die Ab- stände zwischen den Bruttolöhnen polnischer Männer und Frauen von 36 Prozent 1940 auf 21 Prozent, im Fall der höchsten Leistungszulage sogar auf 17 Prozent, 1944. Ähnliche Tendenzen zeigt die Entlohnung der „Ostarbeiter“ zwischen 1941 und 1943. Innerhalb der Entgelte der Kriegsgefangenen nahmen die  – allerdings nach wie vor beträchtlichen  – Lohnabstände zwischen Sowjetbürgern, Polen und Gefangenen anderer Nationen ab. Diese Tendenzen einer merklichen, wenn auch beschränkten Angleichung dürfen nicht darüber hinwegtäuschen, dass rassen- und geschlechterspezifische Lohnunterschiede in der Landwirtschaft  – abgesehen von der praktisch nicht mehr wirksamen Lohnangleichung von in- und ausländischen Arbeiter/-innen im März 1945  – während der gesamten Kriegsdauer in Kraft blie- ben. Sie erscheinen als Ausdruck der Strategie von Militär- und Zivilverwaltung, die leistungshemmenden Zumutungen des zwangsweisen „Ausländereinsatzes“ durch leistungsfördernde Anreize zu ergänzen. Inwieweit die gesetzlichen Normen auch in der Alltagspraxis griffen, ist damit freilich noch nicht gesagt ; hier öffneten sich erhebliche Manövrierräume. Wenn in den behördlichen Berichten die Frage der Entlohnung zur Sprache kam, dann fast ausschließlich im Zusammenhang mit Unstimmigkeiten. Bereits mit dem „Polen- einsatz“ im Winter 1939/40 setzte eine Debatte um die von der Reichstariford- nung vom Jänner 1940 festgesetzten, gegenüber den ortsüblichen Löhnen erheb- lich niedrigeren Sätze ein. Besonders dramatisch schildert der GP Göpfritz an der Wild im Februar 1940 die „fortwährenden Geldforderungen“ der polnischen Arbeitskräfte : „Die Leute wollen absolut nicht glauben, dass sie um den von der Kreisbauernschaft festgesetzten Lohn arbeiten müssen und sind der Meinung, dass diese Löhne von den einzelnen Ortsbauernführern ausgemacht wurden.“ Dagegen wünschten die Betriebsinhaber/-innen, „dass von der Kreisbauernschaft endlich einmal jemand herunterkommt und die Besitzer mit ihren poln. Arbeitern an ei- nem Ort zusammenruft und die Arbeiter über ihre Pflichten und Rechte entspre- chend belehrt“.259 Während die polnischen Arbeitskräfte die freie Vereinbarkeit der Lohnhöhe einforderten, beriefen sich die Ortsbauernführer und ihre Klientel auf die Autorität der Kreisbauernschaft. Der Wunsch, ein Vertreter der Kreisbau- ernschaft  – und nicht der Ortsbauernführer selbst  – solle den „Polen“ die Lohn-