Seite - 336 - in Schlachtfelder - Alltägliches Wirtschaften in der nationalsozialistischen Agrargesellschaft 1938–1945

336 „Menschenökonomie“ unter Zwang nen oder Handwerker ; nur im Frühjahr 1945, als auch der Osten Niederdonaus vom Kampfgeschehen erfasst wurde, blieben die slowakischen Saisonarbeiter/-innen aus. Aufgrund des saisonal unterschiedlichen Arbeitskräftebedarfs variierten auch die Barlohnzahlungen des Betriebes an die ständigen und nichtständigen Arbeitskräfte (Abbildung 4.15). Jahr für Jahr zeichnete sich ein und dasselbe Muster ab : Zusätz- lich zu den monatlich anfallenden Dienstbotenlöhnen wurden von Mai bis Novem- ber die Löhne der Saisonarbeiter/-innen und Taglöhner/-innen fällig. Langsam, aber beständig, veränderten sich jedoch die Relationen zwischen den Leistungen der Dienstboten und den Gegenleistungen der Dienstgeber/-innen (Tabelle 4.10). Im Wirtschaftsjahr 1940/41 lag der durchschnittliche Bartaglohn bei 1,24 Reichs- mark ; dieser Wert stieg in den folgenden Wirtschaftsjahren auf 1,40 und 1,42 Reichsmark. 1943/44 war jedoch ein Einbruch auf 1,09 Reichsmark zu verzeichnen, der, gemessen am Wert für 1940/41, einen Rückgang um 27 Prozentpunkte dar- stellte. 1944/45 überschritt der durchschnittliche Bartaglohn von 1,33 Reichsmarkt bereits wieder knapp den Ausgangswert von 1940/41. Die Steigerungen der durch- schnittlichen Bartaglöhne der Wirtschaftsjahre 1941/42, 1942/43 und 1944/45, die aus der kriegsbedingten Arbeitskräfteknappheit erklärbar sind, lagen im Trend.285 Der Einbruch der Barlohnausgaben des Hofes im Wirtschaftsjahr 1943/44 ist hin- gegen erklärungsbedürftig. Wie die detailliert geführten Arbeitsberichte des Betrie- bes zeigen, gingen zwischen Juli 1943 und Juni 1944 die sinkenden Aufwendungen für die Dienstbotenlöhne mit einer beträchtlichen Ausweitung der geleisteten Ar- beitstage einher. Die Senkung der durchschnittlichen Bartaglöhne ging vor allem auf den Wechsel in der Belegschaft des Betriebes im Sommer 1943 zurück. Nach dem Ausscheiden eines inländischen Knechtes wurden zwei ausländische Arbeits- kräfte  – ein serbischer Kriegsgefangener und eine „Ostarbeiterin“  – eingestellt. Die Belegschaft des Betriebes veränderte sich dadurch hinsichtlich Größe und Zu- sammensetzung.286 Anstatt fünf waren nun sechs Dienstboten beschäftigt ; zudem stiegen die Relationen von Frauen zu Männern von 1 zu 4 auf 2 zu 4 sowie von ausländischen zu inländischen Bediensteten von 2 zu 3 auf 4 zu 2.287 Die Arbeitsbe- ziehungen änderten sich aber nicht nur quantitativ, sondern auch qualitativ, wie die damalige Bauerntochter erzählt : Die Gefangenen seien jeden Morgen vom Orts- gefängnis geholt und jeden Abend dorthin zurückgebracht worden ; mit ihnen habe sie kaum Kontakt gehabt. Mit der „Ostarbeiterin“ habe sie sich kaum verständigen können ; diese sei vom Bauern, der ein wenig Slowakisch konnte, zur Stallarbeit eingeteilt worden. Hingegen sei ihr die bereits seit 1940 im Betrieb beschäftigte Polin, die nach kurzer Zeit  – „in vierzehn Tagen“  – Deutsch sprechen konnte, nahe gestanden ; die beiden jungen Frauen hätten fast ständig gemeinsam gearbeitet. Die neue, der deutschen Sprache nicht mächtige „Ostarbeiterin“ und die täglich zwi- schen Lager und Betrieb pendelnden Kriegsgefangenen hatten geringere Chancen,